針對(duì)不同人力資源特征采取不同的治理模式的確可以有效地降低企業(yè)的交易成本，提高企業(yè)效率。事實(shí)上，企業(yè)對(duì)于非專用人力資源的使用是以犧牲勞動(dòng)者個(gè)人的效率和提高勞動(dòng)者的個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)為代價(jià)的。當(dāng)企業(yè)對(duì)非專用人力資源實(shí)施市場(chǎng)組織的方式時(shí)，就意味著勞動(dòng)者面臨著隨時(shí)被解雇的危險(xiǎn)，面對(duì)著來自企業(yè)更大的不確定性和道德風(fēng)險(xiǎn)，甚至還會(huì)面臨著合法權(quán)益被侵害的危險(xiǎn)。

　　 因此，企業(yè)往往采用非正式用工的方式在使用非專用人力資源的同時(shí)來避免此類風(fēng)險(xiǎn)，其中較為有效的方式之一就是勞務(wù)派遣。采用勞務(wù)派遣這一用工模式可以有效提高企業(yè)的經(jīng)費(fèi)效率。

我司（廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司）專業(yè)從事全國(guó)各地社保代理，代買深圳社保，勞務(wù)派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。在過去9年先后任“廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)”、“GEC常務(wù)理事單位”等職位，榮獲“廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級(jí)” （人力資源服務(wù)行業(yè)最高榮譽(yù)）。

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1、新成立公司可以免去開社保賬戶麻煩，直接在我司賬戶下參保，各項(xiàng)年審，由我司提供參保證明就可以了；

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1、公司：營(yíng)業(yè)執(zhí)照與組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章。

2、參保人員：

（1）有辦社?？ǖ模荷矸葑C復(fù)印件、社保卡復(fù)印件；

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小貼士：專注于人力資源代理行業(yè)已經(jīng)9年，老資質(zhì)，歡迎惠州、東莞的企業(yè)咨詢。

聯(lián)系人： 陳鵬先生 

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