管理成本主要是對員工勞動關系的管理方面的成本。用工單位為了降低這些方面的成本，將一些未涉及企業(yè)核心利益的員工交給更加專業(yè)化的勞務派遣公司進行管理，對用工單位而言更加有利。

　隨著經濟社會的發(fā)展，企業(yè)正逐漸推行扁平化的組織結構，不斷削減內部的管理職能和崗位，以期降低其管理成本。勞務派遣用工模式可以縮短企業(yè)的管理流程，將原有的企業(yè)管理流程轉化為交易成本和彈性交易過程。例如，企業(yè)在勞務派遣的過程中，將基于企業(yè)長期發(fā)展的系統(tǒng)的績效管理轉變?yōu)獒槍ε汕灿霉さ亩唐诳冃гu價，使用標準化的規(guī)范和流程，代替長期的人力資源溝通，從而節(jié)省企業(yè)的人力資源管理成本

2012年，目前，深圳地區(qū)還存在著許多沒注冊的分公司、外地駐深圳辦事處、外資公司、和公司規(guī)模小，個體戶等等無法在深圳正常購買社保，直接影響導致員工福利待遇得不到應有的保障，隨著經濟的不斷發(fā)展，公司的投資意識也越來越強，更多人會明智的選擇投資于國家的社會保險保障體系，不論從公司、個人保障來說還是對日常生活來說，社保給我們現(xiàn)有的政策制度下帶來了很多方便。

在實際工作中，對很多中小型企業(yè)及辦事機構來說，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎（社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費，社保每月的增減員情況），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。

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我司（廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司）專業(yè)從事全國各地社保代理，代買深圳社保，勞務派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年3月，是一家經人事、勞動及政府相關部門批準成立的知名的專業(yè)人力資源服務機構。駿伯公司專注中國人力資源外包領域，致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應商之一，打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。駿伯公司憑借其對社會負責、對客戶負責的經營原則，深得社會各界及客戶的認可。

在過去9年先后任“廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長”、“GEC常務理事單位”等職位，榮獲“廣東省人力資源服務企業(yè)AAA信用等級” （人力資源服務行業(yè)最高榮譽）、“廣州市守合同、重信用單位”、“全國勞務派遣誠信示范單位”、“廣東省誠信示范企業(yè)”等榮譽。我們始終堅信，只有客戶的滿意，才是我們的成功！

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