實(shí)際上，人事代理機(jī)構(gòu)也屬于服務(wù)性質(zhì)的企業(yè)，很多勞務(wù)派遣公司也做人事代理，但服務(wù)質(zhì)量以及專業(yè)程度參差不齊。那么，如何衡量一家人力資源公司的好壞？如何去找一家可靠而價(jià)格合理的人事代理公司呢？
　有以下幾個(gè)方面：1、注冊(cè)資金，人事代理機(jī)構(gòu)絕不是一家未經(jīng)注冊(cè)的空殼公司，較多的公司隨便注冊(cè)一家企業(yè)，去社保局開(kāi)個(gè)賬戶也做代理社保的業(yè)務(wù)，收費(fèi)較低，但這個(gè)是違法的，一旦查出，蒙受損失的還是您，一般注冊(cè)資金在50萬(wàn)。2、成立的年限，成立越久說(shuō)明其實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，更專業(yè)。3、主要服務(wù)項(xiàng)目:如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目眾多而沒(méi)有自己的特色，將人事代理交與它們也是不放心的。4、服務(wù)意識(shí)：絕不是說(shuō)其對(duì)待客戶的態(tài)度如何？而是既能站在企業(yè)的角度為其節(jié)省成本，排憂解難，又要能懂政策法規(guī)，為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，減少不必要的麻煩。

駿伯人力是您不二的選擇：駿伯人力成立九周年以來(lái)，一直專注于人事代理，深得政府、行業(yè)、客戶等社會(huì)各界的支持與肯定，歷獲殊榮。駿伯人力任廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，是廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。曾獲“全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位”、“廣州市‘守合同重信用’企業(yè)”、“08-09年度廣東省人力資源服務(wù)AAA級(jí)信用等級(jí)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，公司擁有一支專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)；高級(jí)勞動(dòng)事務(wù)專家及首席勞動(dòng)法律顧問(wèn)電話,專業(yè)的服務(wù)人員將全程管理企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)以及勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),隨時(shí)為您及您的企業(yè)排憂解難。協(xié)議辦理、收費(fèi)合理、專人負(fù)責(zé)、為您的企業(yè)提供全方位服務(wù)。

 事實(shí)上，企業(yè)對(duì)于非專用人力資源的使用是以犧 牲勞動(dòng)者個(gè)人的效率和提高勞動(dòng)者的個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)為代價(jià)的。當(dāng)企業(yè)對(duì)非專用人力資源實(shí)施市場(chǎng)組織的方式時(shí)，就意味著勞動(dòng)者面臨著隨時(shí)被解雇的危險(xiǎn)，面對(duì)著來(lái)自企業(yè)更大的不確定性和道德風(fēng)險(xiǎn)，甚至還會(huì)面臨著合法權(quán) 益被 侵 害的危險(xiǎn)。

　　 因此，企業(yè)往往采用非正式用工的方式在使用非專用人力資源的同時(shí)來(lái)避免此類風(fēng)險(xiǎn)，其中較為有效的方式之一就是勞務(wù)派遣。采用勞務(wù)派遣這一用工模式可以有效提高企業(yè)的經(jīng)費(fèi)效率。

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