《廣東省勞動(dòng)保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托(以下簡(jiǎn)稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、代辦勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為?！彼哉f(shuō)“社保代理”是現(xiàn)代企業(yè)用工和勞動(dòng)者個(gè)人享受社保的方式之一，這項(xiàng)服務(wù)在中國(guó)方興未艾。

（一）社保代辦對(duì)企業(yè)的幫助：

1.提高效率

A幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；

B利用代理機(jī)構(gòu)與政府相關(guān)主管單位的良好關(guān)系，提高投保效率和賠付領(lǐng)取社保金的速度。

2.規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

A規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

B避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

3.節(jié)省成本

在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接或間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，晟鴻勞務(wù)派遣管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、擺脫雜務(wù)干擾，降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

4.促進(jìn)發(fā)展

簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

（二）對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員的幫助：

可以通過(guò)社保代辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受國(guó)家的社會(huì)保障。

服務(wù)關(guān)鍵詞：代繳杭州社保，代買武漢社保，代理廣州社保，社保代理，全國(guó)各省市社保代理，杭州社保代理，辦理廣州社保，惠州社保辦理，杭州社保代繳，代繳廣州社保，代理東莞社保，廣州社保代理，代買廣州社保，廣州社保代買，代辦惠州社保，代繳東莞社保，代理廣州公司社保，代繳社保，代理企業(yè)社保，代買社保

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廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位；

廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級(jí)、廣東省“守合同、重信用”企業(yè)、廣東省誠(chéng)信示范企業(yè)；

全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位、廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)信用建設(shè)示范單位；

GCWW誠(chéng)信公約單位、廣東省勞動(dòng)用工守法優(yōu)秀企業(yè)；

廣東省人才交流協(xié)會(huì)常務(wù)理事等。

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