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關(guān)于生育保險的幾個問題為您解答一下
1、連續(xù)多年繳納廣州生育險,現(xiàn)已辭職生孩子,能否享受廣州生育保險?
不能。要享受生育險必須同時具備兩個條件,一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區(qū)略有出入);二是在生育期間必須處于在職狀態(tài),并繼續(xù)繳生育保險費用。如果已經(jīng)辭職,就無法享受生育險,即使此前繳納了多年的生育保險費。
2、男性職員能否不繳廣州生育保險?如果男方有生育險女方?jīng)]有,能否報銷相關(guān)費用?
不能。生育險也是強(qiáng)制性保險,只要符合條件必須參保,并繳納至退休。男性員工同樣需要繳納生育險,如果女方?jīng)]有生育險,則不能報銷產(chǎn)檢費和分娩費等費用,男方只能享受10天的假期,10天有工資拿。
生育期間的醫(yī)療服務(wù)主要以保健、咨詢、檢查為主,與醫(yī)療保險提供的醫(yī)療服務(wù)以治療為主有所不同。生育期間的醫(yī)療服務(wù)側(cè)重于指導(dǎo)孕婦處理好工作與修養(yǎng)、保健與鍛煉的關(guān)系,使她們能夠順利地度過生育期。產(chǎn)前檢查以及分娩時的接生和助產(chǎn),則是通過醫(yī)療手段幫助產(chǎn)婦順利生產(chǎn)。分娩屬于自然現(xiàn)象,正常情況下不需要特殊治療。
產(chǎn)假有固定要求。產(chǎn)假要根據(jù)生育期安排,分產(chǎn)前和產(chǎn)后。產(chǎn)前假期不能提前或推遲使用。產(chǎn)假也必須在生育期間享受,不能積攢到其他時間享用。各國規(guī)定的產(chǎn)假期限不同。我國規(guī)定的正常產(chǎn)產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前假期為15天,產(chǎn)后假期為75天。晚育15天。難產(chǎn)