起，我市將按廣東省和廣州市統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)，2011年全省在崗職工月平均工資3763,2011年廣州市城鎮(zhèn)單位職工月平均工資4789元，對社會保險費繳費基數(shù)上下限進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。其中，廣州市每月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上線從10089元調(diào)至11289元，下線由2018元調(diào)至2258元；廣州市（不含番禺區(qū)、花都區(qū)、從化市、增城市）每月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)上限從13623元調(diào)至14367元，下限由2725元調(diào)至2873元。同時，我市每月醫(yī)療保險中的重大病疾醫(yī)療補(bǔ)助金、過渡性基本醫(yī)療保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、住院保險和外來從業(yè)人員基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)均由4541元調(diào)至4789元。
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一、社保代理服務(wù)好處：
1.減少人力、財力、物力支出：企業(yè)無需設(shè)置“人事專員”、“社保專員”等職位，為企業(yè)節(jié)省一筆龐大的資金。
2.專人對應(yīng)服務(wù)，辦理社保：您無需面對眾多的管理部門辦理廣州社保，只需面對一位服務(wù)人員。您無需看別人的臉色行事，只需面對我們的微笑。
3.為辦理社保的公司和個人，提供社保事務(wù)咨詢和相關(guān)服務(wù)。
二、社保代理對企業(yè)的幫助：
1）、規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險：
選擇人事外包，專業(yè)的人力資源服務(wù)公司整合行業(yè)的豐富經(jīng)驗，幫助企業(yè)實現(xiàn)人事管理的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，提高效率；有效避免法規(guī)風(fēng)險并減少適應(yīng)政策變更所耗費的精力。
2）、簡化手續(xù)，降低成本：
社保及勞動事務(wù)外包，足不出戶就能易如反掌地圓滿完成人事工作；減少人員和設(shè)備的投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量事務(wù)性工作的資金和時間。
3）、解放人力，創(chuàng)造價值：
企業(yè)人事將從日常行政性工作中解脫出來，投入到更重要的策略性工作例如培訓(xùn)、績效評估、招聘等，提高員工滿意度，使企業(yè)在吸引、培養(yǎng)和運用優(yōu)秀人才具有核心競爭力。
4）降低費用：
社保及勞動事務(wù)的外包減少了企業(yè)因繁雜的事務(wù)性工作而增加聘用員工所產(chǎn)生的a、員工工資b、增加的辦公場地費用c、社保及公積金d、員工病假.年假.產(chǎn)假等假期工資e、工傷和可能發(fā)生的意外所產(chǎn)生的其他費用f、員工的招聘.錄用.培訓(xùn).管理成本g、員工離職帶來的負(fù)面影響（資料及手續(xù)的交接及可能引發(fā)的勞動糾紛）。
5）增加員工滿意度：
高效的人事服務(wù)為員工節(jié)省了更多在辦理與自身利益相關(guān)的事務(wù)時時間上及交通、通訊上的費用，身邊有專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的信息與指導(dǎo)使員工少走彎路，公司選擇了這樣的服務(wù)增加了員工對公司的信任，緩解了公司與員工之間的內(nèi)部矛盾，同時因為減少了員工辦理自己事情時所必須請的事假從而提高了公司的工作效率。
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