企業(yè)勞務派遣的
“不求所有，但求所用”是勞務派遣制的一個顯著特征。在我國舊的計劃經濟體制下，工人歸單位所有，都是單位的人，工作是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進不能出．工人閑置浪費現(xiàn)象很普遍。目前在我國市場經濟條件下，知識經濟正在興起，員工要流動，“單位人”要變成“社會人”已經是大勢所趨。
我們勞務派遣服務的內容：
1、代簽合同（在我國相關法律、法規(guī)和有關政策指導下，企業(yè)和我公司簽訂用人協(xié)議，我公司與被聘人員簽訂聘用合同，企業(yè)與被聘用人員是一種有償使用關系。特別是很多外資企業(yè)駐內地的分公司、辦事處，人數(shù)不多但卻也沒有在當?shù)刈浴＿@樣，員工可以與我們簡歷派遣關系來實現(xiàn)企業(yè)的合理用工。企業(yè)就可避免與被聘用人員在人事（勞動）關系上的糾紛）
2、為企業(yè)員工代買社保、代買住房公積金。（降低成本：簡化總公司對分公司遙控管理環(huán)節(jié)，降低了人事管理方面的成本。）
3、替企業(yè)給員工代發(fā)工資。
4、代辦勞動用工備案，辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請，代辦與社會保險及勞動用工手續(xù)相關的其他事務。
我們的合作流程：
1、業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察；
3、提出派遣方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務派遣方案；
4、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、簽訂《勞務派遣合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣合同》；
6、實施，提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行《勞務派遣合同》之各項約定。
關于駿伯人力：
10年從業(yè)經驗：公司成立于2003年3月，專業(yè)從事社保、公積金，勞務派遣等核心工作。近10年從業(yè)經驗，駿伯人力積累了豐富的經驗，成就了駿伯人極強的服務意識。
100多城市，輻射范圍廣：駿伯人力立足于廣東（深圳、廣州、佛山、中山、清遠、從化），輻射全國，可以很好的實現(xiàn)跨區(qū)域操作。以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質的服務樹立了良好的品牌信譽。截止到目前，駿伯人力已為1000多家國內外企業(yè)提供人力資源外包服務。
信譽好：獲得廣東省人力資源服務行業(yè)AAA級誠信單位，以多年的優(yōu)質服務獲得社會各界的好評。廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
聯(lián)系人： 陳鵬先生 
咨詢電話：15019288073   0755-83989606轉8004陳鵬先生接聽
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