OHSAS18000：2007內(nèi)審員培訓(xùn)

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OHSAS18000內(nèi)審員培訓(xùn)時(shí)間、費(fèi)用、地點(diǎn)

OHSAS18000內(nèi)審員培訓(xùn)時(shí)間：  2007-12-8、9 （周六、日）

OHSAS18000內(nèi)審員培訓(xùn)地點(diǎn)： 上海徐匯交大

OHSAS18000內(nèi)審員培訓(xùn)費(fèi)用： RMB650（包括培訓(xùn)，資料，教材，午餐，考試及證書(shū)、報(bào)名費(fèi)等費(fèi)用）

注： 請(qǐng)學(xué)員準(zhǔn)備身份證復(fù)印件一張和一寸免冠照片2張

培訓(xùn)目標(biāo)：

●         通過(guò)培訓(xùn)后可以獲得UKAS標(biāo)志國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的IRCA OHSAS18000內(nèi)審員證書(shū)（全球通用）；或由國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督委員會(huì)批準(zhǔn)號(hào)為CNCA-P-2002-086的OHSAS18000內(nèi)審員注冊(cè)證書(shū)。

●         通過(guò)培訓(xùn)掌握OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系原則、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部體系審核的方法和步驟及內(nèi)審員的正確工作方法等。

●         注：OHSAS 18001:1999公布實(shí)施至今已約滿(mǎn)8年,有關(guān)該標(biāo)準(zhǔn)改版之進(jìn)度已初步有所結(jié)論,預(yù)定將于2007年7月正式改版發(fā)行.證書(shū)轉(zhuǎn)換如同ISO9001:2000,ISO 14001:2004版轉(zhuǎn)換預(yù)計(jì)于2年內(nèi)轉(zhuǎn)換完成.

培訓(xùn)目的：

OHSAS18000即職業(yè)健康安全管理體系，是國(guó)際上繼ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)后世界各國(guó)關(guān)注的又一管理標(biāo)準(zhǔn)。美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、日本等國(guó)家正在實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系。其目的均是依據(jù)近代管理科學(xué)理論制定的管理標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范企業(yè)的職業(yè)健康安全管理行為，促進(jìn)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，預(yù)防為主，控制事故的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的安全與健康。我國(guó)作為ISO的正式成員國(guó)，對(duì)職業(yè)健康安全管理十分重視，特別是今年來(lái)我國(guó)發(fā)生的一些重大事故，使我們深深感到，實(shí)施OHSAS18000職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)已迫在眉睫。標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施能避免發(fā)生許多可能出現(xiàn)的傷亡及事故，其實(shí)際的及潛在的效益是不容忽視的。為了有效推動(dòng)我國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，提高企業(yè)職業(yè)健康安全管理水平，降低健康安全風(fēng)險(xiǎn)因素及相關(guān)費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，并使企業(yè)管理模式符合國(guó)際通行的慣例，促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易及提高我國(guó)企業(yè)的綜合形象，以此加強(qiáng)其在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。已有許多合資企業(yè)及知名大企業(yè)掌握時(shí)機(jī)，積極地導(dǎo)入并深化該體系的運(yùn)行。

課程主要內(nèi)容介紹：

一、OHSAS18001：2007基本知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)條款講解

1、   OHSAS18000：2007系列標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生背景
2、國(guó)內(nèi)職業(yè)健康安全現(xiàn)狀分析
3、OHSAS關(guān)鍵的術(shù)語(yǔ)和定義解釋
4、OHSAS18001：2007標(biāo)準(zhǔn)條款講解（結(jié)合案例分析）
4.1總要求
4.2職業(yè)健康安全方針政策
4.3規(guī)劃
4.3.1危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及決定控制方法
4.3.2法律法規(guī)與其他要求
4.3.3目標(biāo)、指標(biāo)與職業(yè)健康安全管理方案
4.4實(shí)施與運(yùn)行
4.4.1資源、角色、責(zé)任、職責(zé)與權(quán)限
4.4.2能力、培訓(xùn)與意識(shí)
4.4.3溝通、參與及咨詢(xún)
4.4.4文件化
4.4.5文件控制
4.4.6運(yùn)行控制
4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)
4.5檢查
4.5.1監(jiān)測(cè)與測(cè)量
4.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)
4.5.3事故調(diào)查、不符合、糾正及預(yù)防措施
4.5.4記錄控制
4.5.5內(nèi)部審核
4.6管理評(píng)審
二、OHSAS18001：2007職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施難點(diǎn)
1、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、重大風(fēng)險(xiǎn)控制策劃
2、職業(yè)健康安全法律法規(guī)的收集、更新和管理、守法評(píng)價(jià)的要求
3、如何對(duì)重金屬、危險(xiǎn)化學(xué)品、危險(xiǎn)廢棄物進(jìn)行管理？
4、如何搞好企業(yè)的職業(yè)健康安全監(jiān)測(cè)——廢水、廢氣、噪聲
5、如何對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行控制、危害防治設(shè)施的建立
6、職業(yè)健康安全預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告、三同時(shí)報(bào)告、排污許可證、衛(wèi)生許可證、消防驗(yàn)收證明、設(shè)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、守法證明如何獲得和管理？
7、如何應(yīng)對(duì)客戶(hù)越來(lái)越嚴(yán)格的職業(yè)健康安全提出的要求？
8、危險(xiǎn)源控制中的個(gè)人防護(hù)、急救、演習(xí)等
9、OHSAS18001：2007職業(yè)健康安全管理體系文件建立

三：精彩內(nèi)部審核技巧和客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)應(yīng)對(duì)案例分析、講解
1、OHSAS18001：2007標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職業(yè)健康安全內(nèi)審員的新要求
2、職業(yè)健康安全體系現(xiàn)場(chǎng)審核的流程、技巧及溝通方法
3、自上而下與自下而上的審核方法
4、職業(yè)健康安全追溯性的審核技巧
5、以危險(xiǎn)源為主線(xiàn)的審核方法
6、如何應(yīng)對(duì)認(rèn)證公司的認(rèn)證審核、監(jiān)督審核
7、客戶(hù)職業(yè)健康安全驗(yàn)廠(chǎng)應(yīng)對(duì)措施、案例分析
四：OHSAS18001與ISO9001、ISO14001管理體系如何整合
1、OHSAS18001與ISO9001、ISO14001的異同
2、OHSAS18001與ISO9001、ISO14001可以共用的程序文件和三級(jí)文件
3、如何將三體系整合降低公司的體系運(yùn)行成本
4、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系三合一整合案例分析
5、考核

內(nèi)審員就業(yè)前景？

OHSAS18000內(nèi)審員是實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的企業(yè)內(nèi)部在職業(yè)健康安全管理方面的專(zhuān)業(yè)管理人才。OHSAS18000內(nèi)審員可以全面地接觸到組織內(nèi)部管理體系的各方面，并在其中起到關(guān)鍵的作用，他們往往成為管理者重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象。入世后，越來(lái)越多企業(yè)與國(guó)際接軌，跨入OHSAS18000職業(yè)健康安全認(rèn)證行列，而我國(guó)熟悉ISO的人員奇缺，每一個(gè)通過(guò)OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的企業(yè)都必須2個(gè)以上的內(nèi)審員，因此內(nèi)審員就業(yè)的前景是美好的，如果你持有國(guó)際通用的內(nèi)審員資格證書(shū)，將為你帶來(lái)更多的發(fā)展機(jī)遇，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，你會(huì)掌握系統(tǒng)的OHSAS18000認(rèn)證方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)并可獲得全球認(rèn)可的“OHSAS18000”內(nèi)審員合格證書(shū)。對(duì)您將來(lái)的擇業(yè)發(fā)展有著巨大的益處，內(nèi)審員是組織內(nèi)部非常優(yōu)越的職位，處在這種職位的人員可以全面地接觸到組織內(nèi)部管理體系的各方面，并在其中起到相當(dāng)關(guān)鍵的作用。他們有機(jī)會(huì)成為組織最高管理者得力的左右手，并且往往是最高管理者重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

此課程可以進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)，如有需要請(qǐng)電話(huà)咨詢(xún)。