脫發(fā)碩士進入外企，心儀崗位要求嚴格到頭發(fā)
職場“杜拉拉”黑黛增發(fā)變形記
小馬最近遇上了一件煩心事。
小馬，碩士臨近畢業(yè)，目前正在一家世界百強外企實習。此外企在小馬所學習的專業(yè)領域，絕對算得上是數(shù)一數(shù)二的，而且還經常有去美國總部培訓的機會，各種福利、待遇在同行中也首屈一指。所以眼看著實習期屆滿，小馬非常想留下來。
可就是這如何留下來，讓小馬犯了難，白天情緒低落，晚上輾轉難眠。
能力重要，形象更重要，競爭上崗也要靠頭發(fā)
小馬一心想進市場部，同崗位還有3名競爭者，論能力小馬不輸他們，可人事部張經理對此卻并不樂觀。在小馬的追問下，張經理最終暗示小馬，形象問題解決了把握會更大。 黑黛增發(fā)服務中心
原來，小馬脫發(fā)已經有7、8年了。頭頂上巴掌大的地方光禿禿的，顯得小馬比同齡人老了十幾歲。還在校園里讀研時，他就經常被新生誤認為是老師。在學校里都靠成績說話，小馬品學兼優(yōu)，深受老師們的喜愛?？墒且恢荒_剛踏入社會，小馬就感受到了現(xiàn)實的無奈。
黑黛健康增發(fā)，一條微博成就“杜拉拉”
“我在公司市場部上班，大部分工作都需要直接面對客戶。所以公司對員工的個人形象比較在意，這點我也能夠理解?！闭f起人事部提出的條件，小馬還是顯得比較理性，“現(xiàn)在我深刻意識到，脫發(fā)形象問題如果不徹底解決，很有可能會影響我一生的事業(yè)。所以我當時通過各種途徑尋找解決脫發(fā)形象的辦法，我還發(fā)動了身邊的許多親朋好友，只要是有關解決脫發(fā)形象的信息，都幫我收集起來。”
小馬的這種愿望，最終由一條微博實現(xiàn)了。一天，小馬收到朋友轉發(fā)來的一條微博，不到140字的內容中，記錄了一位與他情況類似的脫發(fā)者，通過“增發(fā)服務”告別了以往的脫發(fā)形象生活。從此，小馬開始“特別關注”了微博的原始主人——“黑黛健康增發(fā)”。
據(jù)記者了解到，“黑黛健康物理增發(fā)服務”是黑黛增發(fā)科研中心，近幾年推出的一項全新的增發(fā)技術。該項技術巧妙繞開了傳統(tǒng)的生發(fā)難題，以物理方式將仿生物理毛囊和真人發(fā)結合，為脫發(fā)者在脫發(fā)部位快速增加所需的頭發(fā)數(shù)量。短短一、兩年間，增發(fā)技術便在歐美廣泛應用開來，受到廣大西方脫發(fā)人士的歡迎。
小馬為了以后的事業(yè)前途，走進了位于杭州文二路的黑黛增發(fā)服務中心。中心內的趙主任在了解了小馬脫發(fā)的歷史，查明了其脫發(fā)的成因后，給小馬量身定制了一套解決方案，并承諾僅需來2次，每次1小時的時間，便可以讓小馬告別脫發(fā)形象的困擾。“給我的第一感覺，黑黛的專家非常專業(yè)，不管是檢測、分析、出具方案都很細致，而且黑黛增發(fā)服務還通過了美國MSDS的驗證，不會對我的頭皮、身體有任何傷害。”小馬回憶道，“我現(xiàn)在非常期待見到最后的效果?！?/font>
黑黛增發(fā)服務效果自然逼真、便捷，“整體形象設計指導方案”受追捧
大約4周后，小馬準時出現(xiàn)在了黑黛增發(fā)服務中心。他發(fā)現(xiàn)新增頭發(fā)的發(fā)質、顏色、粗細及走向都與自己原有的頭發(fā)的非常相似。據(jù)黑黛專業(yè)人員介紹，黑黛為脫發(fā)者量身定制的物理增發(fā)與原始頭發(fā)的匹配度可高達97.3%以上。“別說外人，就連我自己都很難分辨出來。”小馬贊嘆道，“我對效果非常滿意?！?/font>
據(jù)悉，目前黑黛已在國內16個大中型城市，開設了20家增發(fā)服務中心。2012年里，黑黛有計劃將增發(fā)服務中心規(guī)模擴充至30余家。更值得注意的是，中國黑黛延續(xù)了總部的做法，對于黑黛的會員，還將不定期舉辦“整體形象指導”等VIP交流沙龍。
“黑黛還專門創(chuàng)立了物理增發(fā)整體形象設計指導方案，為增發(fā)者量身打造整體形象設計方案，能根據(jù)每位脫發(fā)者的不同需求，專門設計最適合的發(fā)型，提供專業(yè)的形象設計建議，可以根據(jù)時令、場合的不同，為增發(fā)的朋友定期設計完美的發(fā)型。“負責沙龍的李老師介紹道，“黑黛的整體形象設計方案特別適合像小馬這樣的高級白領！”
