勞務(wù)派遣怎么操作 員工社保公積金怎代交 辦理社???br />
為什么現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)選擇走人才租賃(轉(zhuǎn)移員工勞動(dòng)關(guān)系)的用工形式呢?簡(jiǎn)單歸納之,深圳人才租賃有以下明顯的優(yōu)勢(shì):
首先、降低用人成本支出:企業(yè)在核算租賃人才的總支出時(shí),按照職位效益,以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn),無(wú)須額外支出其他計(jì)劃外費(fèi)用。
其次、人事管理便捷:派遣人員的人事工作由該公司負(fù)責(zé)完成,企業(yè)設(shè)置專門的人員和機(jī)構(gòu)。企業(yè)使用派遣人員,只是作出相關(guān)管理規(guī)定,按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理考核。合同到期,企業(yè)只考慮與該公司續(xù)簽與否,企業(yè)可根據(jù)業(yè)務(wù)變化,靈活增減工作人員。
第三、避免人才流失:派遣人員的人事檔案由該公司調(diào)集管理,合同期內(nèi),該公司通過(guò)對(duì)派遣人員制定了具有法律效力的制約制度,保證派遣人員盡心盡力作好本職工作,避免企業(yè)人才流失。
最后、勞動(dòng)糾紛:在我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和政策指導(dǎo)下,企業(yè)與該公司簽訂用人協(xié)議,該公司與派遣人員簽訂聘用合同,企業(yè)與派遣人員是有償使用關(guān)系,企業(yè)可避免與派遣人員在人事(勞動(dòng))關(guān)系上的糾紛。
服務(wù)熱點(diǎn):勞務(wù)派遣的操作流程、香港公司勞動(dòng)合同代簽、外資公司怎簽勞動(dòng)合同、代辦員工五險(xiǎn)一金、深圳勞務(wù)派遣怎操作、員工社保公積金代繳、員工勞動(dòng)關(guān)系怎么轉(zhuǎn)移等。
駿伯集團(tuán)簡(jiǎn)介:創(chuàng)辦于2003.3.17,服務(wù)區(qū)域輻射全國(guó),深圳、佛山、中山、清遠(yuǎn)、從化、上海等已設(shè)立分公司,是一家經(jīng)人事、勞動(dòng)及政府相關(guān)部門批準(zhǔn)成立的知名的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。專業(yè)為企業(yè)為個(gè)人提供代交社保、公積金、勞務(wù)派遣等服務(wù)。具有相關(guān)營(yíng)業(yè)證書。
公司榮譽(yù)【核心競(jìng)爭(zhēng)力】:駿伯公司憑借回報(bào)社會(huì)以及對(duì)客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營(yíng)原則,深得社會(huì)各界及客戶的認(rèn)可。10年從業(yè)經(jīng)歷,截至目前:駿伯最高榮譽(yù)之一:廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級(jí):以及連續(xù)三年 “廣東省守合同重信用”企業(yè)榮譽(yù)此是同行業(yè)最高級(jí)別。
誠(chéng)信待客:以誠(chéng)信對(duì)待每一個(gè)客戶,價(jià)格合理,是我們一貫堅(jiān)持的原則;
完善服務(wù):擁有完善的服務(wù)體系,因?yàn)槲覀兩钚磐晟频姆?wù),乃企業(yè)生存之道。
經(jīng)營(yíng)理念:人無(wú)我有、人有我優(yōu);質(zhì)同價(jià)超、價(jià)同質(zhì)高。
專業(yè)服務(wù):駿伯彭先生竭誠(chéng)為您服務(wù),深知社保一手信息,解決您的需求(企業(yè)成本考慮?規(guī)范用工考慮?社保購(gòu)房?生育保險(xiǎn)?小孩在深圳學(xué)位問(wèn)題?養(yǎng)老金?等等),專業(yè)解決您的需求問(wèn)題。
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