分公司辦事處人事外包 公司人力資源外包 代理企業(yè)員工社保

外地企業(yè)駐深圳辦事處、分公司、研發(fā)部、銷售部、客服部等，因?yàn)檫@些部門相對(duì)較為分散而且工種較為單一，不便于總公司統(tǒng)一管理，也不便于專門設(shè)立人力資源部門。
沒注冊公司或剛注冊公司，企業(yè)因?yàn)闊o主體資格來使員工享受各種權(quán)利，或者企業(yè)規(guī)模限制要將主要精力放到企業(yè)主營業(yè)務(wù)上。
企業(yè)可以選擇外包來解決這些難題，人事外包優(yōu)點(diǎn)：
人事外包對(duì)企業(yè)的幫助：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，減少糾紛，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展。
具體而言：
1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2.提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；
3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性起到促進(jìn)作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)；
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn),
6.簡化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。
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