上海交大國際人力資源總監(jiān)高級(jí)研修班
http://www.sjtumt.com
國際國內(nèi)專業(yè)大師組成超豪華師資陣容
加入世界專業(yè)協(xié)會(huì)盡享高端全球網(wǎng)絡(luò)資源
【前　言】
“如果把我們公司20個(gè)頂尖人才挖走，微軟就會(huì)變成一家無足輕重的公司。”比爾蓋茨如是總結(jié)微軟成為世界級(jí)企業(yè)的秘訣。進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)與人才在企業(yè)中的作用越來越突顯。作為企業(yè)里選、育、用、留人才的人力資源管理者，掌控著企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源頭。現(xiàn)代人力資源管理以其人性化、系統(tǒng)化、科技化等優(yōu)點(diǎn)區(qū)別于傳統(tǒng)人力資源管理，并推動(dòng)著企業(yè)的高速發(fā)展。如何契合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，確保人力資源系統(tǒng)的高效，成為了眾多企業(yè)關(guān)注的首要問題。
　  美國賓夕法尼亞州立大學(xué)與上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手舉辦“國際人力資源總監(jiān)班”為您和您的企業(yè)提供了精練的課程設(shè)置、最新的實(shí)戰(zhàn)案例、成熟的管理體系和廣闊的交流平臺(tái)，并邀請(qǐng)國際知名企業(yè)人力資源總監(jiān)為您答疑解惑，讓您盡快領(lǐng)悟現(xiàn)代人力資源管理精髓，讓人力資源部門真正成為企業(yè)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)、業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略合作伙伴。
帶著您的問題和案例來，讓實(shí)戰(zhàn)專家和您的同學(xué)們現(xiàn)場(chǎng)剖析……
【招生對(duì)象】
各類型企業(yè)分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理；董事長、總裁、總經(jīng)理等高層決策人員；人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、行政總監(jiān)/經(jīng)理；政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人事/行政主管。
【課程特色】
師資陣容強(qiáng)大：由交大、復(fù)旦、賓夕法尼亞州立大學(xué)等著名高校教授、中外知名企業(yè)界高管聯(lián)合執(zhí)教。
教學(xué)模式先進(jìn)：案例教學(xué)、情景模擬、分組指導(dǎo)、師生互動(dòng)。
課程內(nèi)容實(shí)用：為總監(jiān)級(jí)高級(jí)經(jīng)理量身制作，可操作性強(qiáng)，即學(xué)即用。
最佳交流平臺(tái)：學(xué)員交流，智慧碰撞；加強(qiáng)合作，資源共享。
【課程模塊】
模塊一：組織行為管理  
1、組織中人員個(gè)性特征分析  2、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建和有效性3、組織內(nèi)有效溝通的基本邏輯與心理要素
4、有效處置組織內(nèi)部沖突的主要原則與方法        5、組織文化構(gòu)建    6、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
模塊二：組織發(fā)展與變革管理  
1、組織發(fā)展和變革管理的含義及其差異2、區(qū)分組織發(fā)展和其他五種組織變革的戰(zhàn)略
3、組織干預(yù)的理論和方法            4、目前組織發(fā)展和變革管理的發(fā)展?fàn)顩r
模塊三：戰(zhàn)略性人力資源管理
1、人力資源的目標(biāo)與策略  2、人力資源系統(tǒng)的建立與戰(zhàn)術(shù)   3、建立適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略的組織支持系統(tǒng)
模塊四：基于勝任能力的人力資源管理  
1、何謂勝任能力          2、勝任能力模型建置程序  3、勝任能力測(cè)評(píng)工具的選擇與應(yīng)用
4、以勝任能力為基礎(chǔ)的招募流程                     5、以勝任能力為基礎(chǔ)的培訓(xùn)架構(gòu)
模塊五：接班人計(jì)劃（繼任計(jì)劃）  
1、繼任計(jì)劃與人力資源規(guī)劃和組織戰(zhàn)略 2、繼任管理體系的生命周期3、繼任管理體系的要素
4、選擇需要具備的價(jià)值觀和勝任力標(biāo)準(zhǔn)5、確定評(píng)估方法，發(fā)現(xiàn)未來潛力6、明確對(duì)高潛質(zhì)員工的跟蹤方法及個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
模塊六：全面薪酬管理及激勵(lì)機(jī)制
全面薪酬系統(tǒng)基本框架2、戰(zhàn)略薪酬管理思路     3、工資體系構(gòu)建     4、市場(chǎng)定位策略
5、為績(jī)效付酬計(jì)劃       6、特定群體激勵(lì)計(jì)劃（如高管、銷售人員等）   7、薪酬福利預(yù)算、控制和管理
模塊七：全方位績(jī)效考核與管理
1、績(jī)效管理面臨的挑戰(zhàn)2、以平衡計(jì)分卡為基礎(chǔ)的公司績(jī)效指標(biāo)建立 3、KPI績(jī)效考核制度的建立
4、績(jī)效考核面談程序                                           5、績(jī)效考核結(jié)果的有效運(yùn)用
模塊八：國際HR管理
國際人力資源管理趨勢(shì)和挑戰(zhàn)      2、人力資源管理與企業(yè)經(jīng)營的國際化  3、文化差異與人力資源管理
4、多元化團(tuán)隊(duì)的管理                5、外派員工的管理
模塊九：勞動(dòng)合同法條款解析與應(yīng)對(duì)策略
1、《勞動(dòng)合同法》主要條款解讀                 2、《勞動(dòng)合同法》與現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)的區(qū)別
3、《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后企業(yè)所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)   4、企業(yè)面對(duì)勞動(dòng)合同立法新變化的應(yīng)對(duì)策略
模塊十：企業(yè)大學(xué)與培訓(xùn)體系建設(shè)
1、 企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制2、員工學(xué)習(xí)與發(fā)展規(guī)劃
3、內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)與管理4、企業(yè)大學(xué)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)踐
模塊十一：選聘心理學(xué)——員工心理測(cè)評(píng)

1、員工心理測(cè)試的基本理論闡釋2、 觀測(cè)員工心理的核心心理指標(biāo)及方法
3、面試過程中的心理測(cè)謊技術(shù) 4、 如何有效運(yùn)用心理測(cè)評(píng)量表
【師資陣容】
William J. Rothwell博士
Eric教授   賓州大學(xué)管理發(fā)展和服務(wù)學(xué)院的助理主任。
余世維    上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院國際領(lǐng)導(dǎo)力研究所所長
胡  近    上海交通大學(xué)教授，國際與公共事務(wù)學(xué)院副院長，上海市管理學(xué)會(huì)常務(wù)理事
張  文    國家經(jīng)貿(mào)委職業(yè)經(jīng)理研究中心專家委員會(huì)專家，香港商學(xué)院副院長，上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院資深顧問。
彭劍峰    中國人民大學(xué)教授，中國著名管理咨詢專家。
董保華    華東政法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，
唐寧玉    上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授
宋振欽    上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院客座教授、資深顧問。
沈榮華    上海市委、市政府決策咨詢專家。
趙雄麟     資深勞動(dòng)法專家。
王偉      上海自主創(chuàng)新工程研究院院長。
張憲民    著名勞動(dòng)法專家，上海市勞動(dòng)保障仲裁處處長
【研修安排】
每個(gè)月集中2天研修（周六、周日），期間穿插精品講座，全部課程9個(gè)月結(jié)束。
【頒發(fā)證書】
1.  美國賓夕法尼亞州立大學(xué)《國際人力資源總監(jiān)課程證書》
2.  上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院《國際人力資源總監(jiān)課程證書》
符合條件者可協(xié)助申請(qǐng)以下兩個(gè)協(xié)會(huì)會(huì)員
SHRM（Society of Human Resources Management）美國人力資源管理協(xié)會(huì)
全球最大的人力資源管理協(xié)會(huì)，現(xiàn)有會(huì)員已超過205000人，是全世界最大、最具影響力的人力管理協(xié)會(huì)。會(huì)員主要為知名企業(yè)人力資源總監(jiān)、主管、經(jīng)理；分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理；董事長、總裁、總經(jīng)理等高層決策人員；政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人事行政主管等。
ASTD（American Society for Training & Development）美國訓(xùn)練發(fā)展協(xié)會(huì)
   成立于1944年，ASTD的會(huì)員包含了來自全球100多個(gè)國家，15,000個(gè)政府、不同產(chǎn)業(yè)的各型企業(yè)及非營利組織，目前已有超過70,000的人力資源發(fā)展及訓(xùn)練專家加入。
【研修費(fèi)用】
研修費(fèi)人民幣32500元，報(bào)名費(fèi)人民幣300元。（包括學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、講義費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、教務(wù)費(fèi)、證書費(fèi)等費(fèi)用），交通費(fèi)、食宿費(fèi)用自理。
【報(bào)名方式】
學(xué)員向上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院提交報(bào)名表。
上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行審核，審核合格后發(fā)錄取通知書。
學(xué)員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納學(xué)費(fèi)，并辦理入學(xué)的有關(guān)手續(xù)。（身份證及學(xué)歷證明復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、公司簡(jiǎn)介各一份，1寸照片1張，2寸照片3張）
【聯(lián)系方式】  
上海交通大學(xué)高級(jí)管理人員項(xiàng)目組
電  話：021-60485354 金老師 彭老師
E-mail:sjtu_edu@126.com
地  址：上海交通大學(xué)華山路1954號(hào)