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Disney制造商行為守則-Disney驗廠\迪士尼驗廠

7.薪酬

我們期望制造商認識到，工資對于滿足員工的基本需求必不可少。制造商至少應遵守有關工資和工時的所有相關的法律規(guī)章，包括有關最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。如果當地法律未規(guī)定支付加班工資，則制造商至少應為加班工作支付正常的工資。除非有特殊的業(yè)務狀況，否則制造商不得要求員工的工時超過以下二者中較短者（a）每周工作小時外加班個小時或（b）當地法律允許的對正常和加班工時的限制，如當地法律未限制工時，則為有關國家的正常工作周外加加班個小時。此外，除非有特殊的業(yè)務狀況，否則員工有權在每七天周期中至少休息一天。

如果地的行業(yè)標準高于相關的法律要求，我們期望制造商遵守較高的標準。

8.環(huán)境保護

制造商將遵守所有相關的環(huán)境保護法律規(guī)章。

其它法律

制造商將遵守所有相關的法律規(guī)章，包括關于商品的制造、定價、銷售和經銷的法律規(guī)章。

本《行為守則》中所有提及相關的法律規(guī)章之處皆包括當地和全國性法律、規(guī)章制度及相關的條約和自愿性行業(yè)標準

9.分包

未經迪士尼明確書面同意，制造商不得雇用分包商制造迪士尼商品或其零配件，并僅可在分包商與迪士尼簽署有關遵守本《行為守則》的書面承諾之后雇用分包商。

10.監(jiān)測與守法

制造商將授權迪士尼及其指定代理人（包括第三方）從事監(jiān)測活動以確認本《行為守則》獲得遵守，包括不經通知，對造設施及雇主提供的住房進行現場檢查；審查有關雇用事項的帳簿和記錄；以及同員工進行私人面談。制造商將在現場保持顯示本《行為守則》獲得遵守所需的一切文件。

11.出版

制造商將采取適當的步驟，確保向所有員工傳達本《行為守則》，包括在所有員工可隨時出入的顯要場所，以當地語言張貼一份本《行為守則》。

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