外資公司深圳代表處人事外包代表處員工合同怎簽員工社保外包

產(chǎn)品日新月異而生命周期加速縮短，企業(yè)面臨著更加激烈的競爭。為了適應(yīng)更加快速的技術(shù)革命，迎接知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，參與世界競爭，許多企業(yè)都積極進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)及管理方式的變革和創(chuàng)新，努力朝著柔性化、扁平化、虛擬化的方向發(fā)展。知識經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生出現(xiàn)了大量前所未有的以知識為特征的社會化分工，并且成為產(chǎn)業(yè)鏈的一個(gè)中間部分。人事外包正是知識經(jīng)濟(jì)下新型勞動分工的體現(xiàn)。

　這樣的人事外包公司的出現(xiàn)，意味著人力資源管理理論的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，使人力資源管理日漸成為一種高度專業(yè)化的技能。知識的專業(yè)化使提供這種知識的服務(wù)有可能成為知識產(chǎn)品，通過市場分工實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。企業(yè)的需求是人事外包的市場。　

人力資源外包正是在這樣的社會大背景下應(yīng)運(yùn)而生的。它是幫助企業(yè)提高效率、贏得競爭優(yōu)勢的一種新型管理模式。

人力資源外包能為企業(yè)帶來什么好處？

 1、分散管理注意力：客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險(xiǎn)、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

2、提升員工對企業(yè)的歸屬感：

解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會保險(xiǎn)所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。從而實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)貑T工享受當(dāng)?shù)厣绫Ｕ?，提高員工歸屬感。

深圳作為改革開放的前沿陣地，一直以來都吸引著外資企業(yè)的進(jìn)駐。優(yōu)越的投資環(huán)境，極具優(yōu)勢的政府幫扶政策等等都是吸引這些企業(yè)的理由。

外資企業(yè)深圳代表處、各地企業(yè)深圳辦事處、分公司等等。由于人數(shù)不多，業(yè)務(wù)形式單一、工種簡單。也就是說往往規(guī)模不是很大?？偛科髽I(yè)管理起來比較困難；單獨(dú)設(shè)立管理部門來管理這少量的員工又增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

選擇人力資源外包是科學(xué)合理的選擇。

駿伯人力就是這樣一家公司。總部在廣州天河區(qū)，成立于2003年，在人力資源外包這個(gè)行業(yè)剛起步時(shí)，我司就開始從事勞動事務(wù)外包這方面服務(wù)，是國內(nèi)最早從事勞動事務(wù)外包服務(wù)的公司之一，在勞動保障領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

截止到目前，駿伯人力已為近1000家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。像中石油、中國鐵建、盛大網(wǎng)絡(luò)等等。

10年駿伯，歡迎企業(yè)來電咨詢以及蒞臨考察。我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)最前沿的咨詢。

歡迎來電咨詢：

聯(lián)系人： 陳鵬先生  

咨詢電話：15019288073   0755-83983606

辦公QQ : 2587921202  

網(wǎng)站：www.hr668.com中國勞動關(guān)系網(wǎng)
地址：深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園A棟2203室