人事外包這個(gè)詞在人力資源界并不陌生。“外包”指把內(nèi)部的某些業(yè)務(wù)工作轉(zhuǎn)給外包更加專(zhuān)業(yè)的公司來(lái)操作。故此，人力資源外包也就是在內(nèi)部資源有限的情況下，為取得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在自己最具優(yōu)勢(shì)的業(yè)務(wù)內(nèi)集中一切資源，把人事部外包給專(zhuān)業(yè)的人力資源公司。

確定外包后，人力資源公司可以提供哪些業(yè)務(wù)呢？基本業(yè)務(wù)有：代簽勞務(wù)派遣員工的協(xié)議，代發(fā)員工工資，代繳社保公積金。這些業(yè)務(wù)都會(huì)涉及到一些公司企業(yè)機(jī)密、工作流程，必然要選擇一個(gè)在業(yè)內(nèi)有很深資歷并在業(yè)內(nèi)獲得諸多肯定的人力資源公司。

駿伯人力資源公司成立于2003年，近10年來(lái)都在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮自己的作用，積累的相當(dāng)多的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)各地也都有相應(yīng)的分公司。如貴司也在全國(guó)各地都有辦公地點(diǎn)，那么我們公司也能利用我們自己的優(yōu)勢(shì)為您提供更周全的服務(wù)。