上海廣州北京全國(guó)100多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)社保代理，社保代繳，社保掛靠，社保補(bǔ)繳，社保事務(wù)

為給客戶提供更滿意、更全面的服務(wù)，駿伯人力在全體員工的共同努力下，建立了以珠三角為中心輻射全國(guó)的100多個(gè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)上海北京廣州為中心。能及時(shí)按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。

安定人生新理念，全民社保確實(shí)好；銀行繳費(fèi)真方便，財(cái)政監(jiān)管無(wú)煩惱；立法保障最重民，全國(guó)統(tǒng)籌做得到；社會(huì)和諧度晚年，養(yǎng)老醫(yī)療有依靠。

“老有所養(yǎng)”是中國(guó)百姓千百年來(lái)追求的幸福生活。然而，在漫長(zhǎng)的農(nóng)業(yè)社會(huì)乃至工業(yè)化初期，中國(guó)人特別是農(nóng)民主要還是依靠子女和土地養(yǎng)老，很多人做夢(mèng)也沒(méi)有想過(guò)領(lǐng)養(yǎng)老金。

2009年、2011年，黨中央、國(guó)務(wù)院先后啟動(dòng)了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。短短3年間，兩大養(yǎng)老保險(xiǎn)均實(shí)現(xiàn)了制度上的全覆蓋，與此前建立的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一道，為中國(guó)百姓織就了一張覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保障網(wǎng)，邁出了歷史性的一步。

“老有所養(yǎng)”是中國(guó)百姓千百年來(lái)追求的幸福生活。然而，在漫長(zhǎng)的農(nóng)業(yè)社會(huì)乃至工業(yè)化初期，中國(guó)人特別是農(nóng)民主要還是依靠子女和土地養(yǎng)老，很多人做夢(mèng)也沒(méi)有想過(guò)領(lǐng)養(yǎng)老金。

2009年、2011年，黨中央、國(guó)務(wù)院先后啟動(dòng)了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。短短3年間，兩大養(yǎng)老保險(xiǎn)均實(shí)現(xiàn)了制度上的全覆蓋，與此前建立的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一道，為中國(guó)百姓織就了一張覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保障網(wǎng)，邁出了歷史性的一步。當(dāng)前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度還存在一些難題亟待破解：制度建立起來(lái)了，但標(biāo)準(zhǔn)水平還比較低，對(duì)一些中青年人吸引力不足；制度實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，但轉(zhuǎn)移接續(xù)還比較難，對(duì)流動(dòng)人口來(lái)說(shuō)還很不方便。此外，養(yǎng)老基金的保值增值，也是一個(gè)長(zhǎng)期來(lái)看必須解決的問(wèn)題。

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)教授曹信邦指出，目前城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)55元，低于農(nóng)村最低生活保障水平，對(duì)老年城鄉(xiāng)居民生活保障作用有限，也不利于調(diào)動(dòng)中青年居民的參保積極性，應(yīng)參照居民最低生活保障等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整機(jī)制。

我司代理社保優(yōu)勢(shì)

作為一家從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)，我司就開始從事人力資源外包服務(wù)，是國(guó)內(nèi)最早從事人力資源外包服務(wù)的公司之一，在人力資源外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。駿伯公司在行業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑，受到政府主管部門的高度評(píng)價(jià)，獲得老客戶的一致好評(píng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，駿伯公司目前的客戶中近60%客戶通過(guò)老客戶介紹建立合作。

城鎮(zhèn)社保與新三保的費(fèi)用名細(xì)。（險(xiǎn)種有哪些、基數(shù)、比例），可否少買一些險(xiǎn)種？

答:不能少買.按規(guī)定全部都要購(gòu)買,;基數(shù)比例與我司得到的一樣.

殘保金的收取標(biāo)準(zhǔn)（基數(shù)、比例、是按人頭收否）、收取時(shí)間、收取的方式是按月還是按年？

答,按年交.標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年單位核算的平均繳費(fèi)基數(shù)的1.6%.

每月的增減員時(shí)間多少號(hào)截止。增員時(shí)間最遲多少號(hào)。是否可以補(bǔ)增？

答:增減員為當(dāng)月增當(dāng)月,并且增減員都是當(dāng)月的5-25號(hào),(實(shí)際上為5-26號(hào),因?yàn)閭浒甘掷m(xù)需要提前,所以最遲為25號(hào)),節(jié)假日提前,不能補(bǔ)增.

城鎮(zhèn)社保和新三保有哪幾個(gè)方面的區(qū)別？（詳細(xì)了解清楚列出）

答:只有外市農(nóng)村戶口才能辦理新三保,外市城鎮(zhèn)戶口也必須辦理城保.

駿伯人力資源有限公司，從事人事外包服務(wù)已有10年，期間為各知名企業(yè)代理社保外包服務(wù)其中包括（聯(lián)想，盛大網(wǎng)絡(luò)，新華集團(tuán)，美的，卡西歐，先科，愛國(guó)者，殼牌，先鋒藥業(yè)，中國(guó)鐵建，中國(guó)石油，中國(guó)平安，絲寶集團(tuán)，信達(dá)證券等。。。）先后為企業(yè)解決中小企業(yè)在各地設(shè)立分公司是未在當(dāng)?shù)刈?cè)而不能未員工交社保的問(wèn)題，駿伯公司僅以最專業(yè)的服務(wù)為企業(yè)和個(gè)人解決社保問(wèn)題。歡迎各企業(yè)同仁來(lái)電咨詢

駿伯人力經(jīng)過(guò)多年來(lái)的發(fā)展，擁有一支具有專業(yè)理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)的專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)；打造出一支具有專業(yè)的人力資源管理知識(shí)及超強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的高效率的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司與國(guó)家、省、市、區(qū)各級(jí)政府部門、人力資源和社會(huì)保障部門有良好的人脈基礎(chǔ)，對(duì)于國(guó)家的勞動(dòng)保障、人事法規(guī)及人力資源管理領(lǐng)域有著深入的研究及豐富的經(jīng)驗(yàn)，為保證客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)及解決客戶的疑難問(wèn)題等方面提供了有力的保障。

為給客戶提供更滿意、更全面的服務(wù)，駿伯人力在全體員工的共同努力下，建立了以珠三角為中心輻射全國(guó)的100多個(gè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。能及時(shí)按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。

駿伯人力立足于廣東，輻射全國(guó)，以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。截止到目前，駿伯人力已為1000多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司，并輸送了大量的高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，且獲得一致好評(píng)，處處體現(xiàn)出駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠(chéng)信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。

駿伯人深信：只有客戶的滿意，才有駿伯的成功！

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