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上海將來會出現(xiàn)大量“四二一”或“四二二”的家庭模式，即一個或兩個孩子要負(fù)擔(dān)兩個父母和四個祖父母。如此沉重的負(fù)擔(dān)如何肩負(fù)得起?再者，人口老化的加速到來，社會保險養(yǎng)老已成為老人基本生活的主要保障。

社會家預(yù)期，將來會出現(xiàn)大量“四二一”或“四二二”的家庭模式，即一個或兩個孩子要負(fù)擔(dān)兩個父母和四個祖父母。如此沉重的負(fù)擔(dān)如何肩負(fù)得起?再者，人口老化的加速到來，社會保險養(yǎng)老已成為老人基本生活的主要保障。

我司操作社保代理的流程：

1、新成立公司可以免去開社保賬戶麻煩，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以了；

2、辦事處等沒有注冊單位，必須要掛靠公司才能購買的；

3、外資、合資公司由我公司代理的話可以省8%的養(yǎng)老基金，年審事務(wù)由我們這邊出具參保證明就可以

代理程序：1、經(jīng)過平等友好協(xié)議，雙方簽定代理協(xié)議，確定貴公司購買人數(shù)、月份、基數(shù)；

2、我司根據(jù)貴司要求，做好付款通知與明細(xì)給貴公司確認(rèn)，確認(rèn)過沒有問題后，貴司在規(guī)定日期前匯款或給現(xiàn)金到我司；

3、我司收到匯款或現(xiàn)金后，負(fù)責(zé)做好貴公司的社保增員。
省去的麻煩：社保審查時需要補(bǔ)交甚至罰款；
對于不簽合同的員工，出現(xiàn)工傷（現(xiàn)在新勞動法規(guī)定上下班途中交通事故也算作工傷）企業(yè)全責(zé)；還有面臨雙倍工資賠償及的風(fēng)險。勞務(wù)派遣公司開具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)|票（包含員工工資、社保、管理費(fèi)）可以在稅前成本中無限列支，減少企業(yè)所得稅負(fù)擔(dān)，更增加了企業(yè)合理的稅收籌劃空間。
根據(jù)上海市人民政府于今年2月25日頒布的《關(guān)于規(guī)范本市用工管理的若干意見》第三條規(guī)定：用工單位應(yīng)當(dāng)按照《社會保險法》的規(guī)定，依法履行社會保險登記和繳納義務(wù)。用工行為發(fā)生在本市的，用工單位應(yīng)當(dāng)依法為員工辦理社會保險登記，并按照本市標(biāo)準(zhǔn)，在本市繳納社會保險。

 貴司在上海設(shè)立分公司，員工社保一般都是在總部購買。但是由于是在本市工作，員工一般都在當(dāng)?shù)?，在異地購買社保使員工在享受保障時帶來不便，在異地投保員工普遍會不能接受，對社保的滿意度下降，有時還會直接影響工作狀態(tài)。因?yàn)樯绫Ｊ歉鷨T工的切身利益緊密相關(guān)。而且上海社保政策明文規(guī)定不能為上海工作的員工買異地社保,違反此規(guī)定的會受到當(dāng)?shù)貏趧泳种亓P,嚴(yán)重的停業(yè)整頓.。相關(guān)的案例：“上海某快遞公司福州分公司因企業(yè)未給員工辦理本地社保，一位員工在派件中發(fā)生撞車意外4萬多的醫(yī)療費(fèi)都由自己承擔(dān)，為此該員工離開了快遞公司，公司其他員工也人心惶惶，致使多處員工罷工，勞動局出面排查做出補(bǔ)交社保勒令整改等相關(guān)處罰，給企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)無法估量的損失。

駿伯人力資源有限公司從事社保代理服務(wù)已經(jīng)10年，為廣大客戶解決諸如社保掛靠，企業(yè)社保代理，集團(tuán)公司駐各地社保繳納，切實(shí)幫助企業(yè)合理運(yùn)用我司強(qiáng)大的服務(wù)平臺解決未在異地注冊不能交社保的難題。

駿伯人深信：只有客戶的滿意，才有駿伯的成功！

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聯(lián)系人：倪凱