代理社保服務(wù)項(xiàng)目：

一．辦理招用工手續(xù)（專人操作，方便快捷，）；

二．.代買工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險（員工入職離職手續(xù)） ；

三．.辦理每月增減員及勞動員工各項(xiàng)社保險種待遇的申請（節(jié)約人力成本、時間成本和職位工資成本）；

四．辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)（減少人事方面的人力成本和開支）。

簡單方便的社保外包合作流程：
1、與貴公司簽定《社保及勞動事務(wù)代理協(xié)議書》

2、委托方提供個人及單位相關(guān)資料。
3、繳納相關(guān)費(fèi)用（社保費(fèi)和代理費(fèi)用）。

4、我公司向社保局申報增減員及辦理相關(guān)事務(wù)、提供最新社保各項(xiàng)事務(wù)動態(tài)咨詢。

提及收入分配改革時，表示將在第四季度制訂收入分配制度改革總體方案。日前從參與該方案制訂的人士處獲悉，“如果進(jìn)展順利，明年3月前會對外公布?！痹趯＜覀兛磥恚艾F(xiàn)在正是方案制訂討論最多，爭議較大的時期?！?/span>

　　了解情況的人士還向本報記者透露，總體方案是綱領(lǐng)性的文件，不會如外界預(yù)想那樣具體，但對于社會普遍關(guān)注的壟斷行業(yè)收入分配問題，總體方案肯定會有體現(xiàn)。而據(jù)了解，原先備受關(guān)注的工資條例已經(jīng)夭折，其部分內(nèi)容將被融入收入分配改革總體方案。

　　收入分配制度改革總體方案的起草工作于2004年啟動，由國家發(fā)改委牽頭負(fù)責(zé)，財政部、人力資源和社會保障部、國資委等多個部委參與制訂。作為收入分配改革中重要內(nèi)容的《工資條例》曾被寄予厚望，但在2010年上報國務(wù)院之后就銷聲匿跡了，了解情況的人士表示，由于爭議較多，受到壟斷行業(yè)的強(qiáng)烈反對而“夭折”。

　　雖然《工資條例》出臺已經(jīng)無望，但其討論小組與收入分配改革方案討論組的人士存在著部分重合，壟斷行業(yè)收入問題依然是繞不過去的坎。

　　根據(jù)人力資源和社會保障部勞動工資研究所日前發(fā)布的2011年《中國薪酬發(fā)展報告》，部分行業(yè)工資上漲過快，2007年企業(yè)高管與農(nóng)民工工資收入差距最大曾達(dá)4553倍，企業(yè)內(nèi)部近5年來高管工資增幅明顯超過普通職工工資增幅。

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