很多內(nèi)地企業(yè)、港臺企業(yè)、外資企業(yè)都在深圳設(shè)立了辦事處或者分公司，因為深圳獨(dú)特的地理位置以及經(jīng)濟(jì)地位。但是這些公司有個共同的特點(diǎn)：業(yè)務(wù)形式單一、工種簡單。也就是說往往規(guī)模不是很大，一方面，總部企業(yè)管理起來比較困難；另一方面，單獨(dú)設(shè)立管理部門來管理這少量的員工又增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
因此，這些企業(yè)將人力資源外包成為一種可能。一方面可以利用人力資源公司的專業(yè)來幫助公司完成人事管理；另一方面可以很大程度的節(jié)省企業(yè)的管理成本（不必要去聘請專門的人事管理人員，人力資源公司每月收取少量的服務(wù)費(fèi)）。這樣一舉兩得，因此可以說人力資源外包是未來企業(yè)發(fā)展的一個大趨勢。
企業(yè)社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費(fèi)，社保每月的增減員情況），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費(fèi)，甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。
適當(dāng)把非核心業(yè)務(wù)都采用外包，由專業(yè)的第三方公司管理，提供整一條供應(yīng)鏈的生命力
如果你是企業(yè)：在中山?jīng)]注冊怎幫員工買社保？在中山只是辦事處怎買社保？你是連鎖企業(yè)，如何節(jié)省大量人力物力？
如何你是個人：沒社保怎買房？沒社保怎養(yǎng)老？沒社保怎看?。繘]社保怎辦戶口？沒社保小孩怎拿學(xué)位？這些問題都和社保息息相關(guān)，也是我們目前需要解決的。

我司（廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司）專業(yè)從事全國各地社保代理，代買深圳社保，勞務(wù)派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。我司成立于2003年3月，是一家經(jīng)人事、勞動及政府相關(guān)部門批準(zhǔn)成立的知名的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。駿伯公司專注中國人力資源外包領(lǐng)域，致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商之一，打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。駿伯公司憑借其對社會負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營原則，深得社會各界及客戶的認(rèn)可，在過去八年先后任“廣東勞動學(xué)會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長”、“GEC常務(wù)理事單位”等職位，榮獲“廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級”、“廣州市‘守合同、重信用’單位’”、“全國勞務(wù)派遣誠信示范單位”、“廣東省誠信示范企業(yè)”等榮譽(yù)。相信有您的支持 ，我們的明天將會更燦爛。

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