有些企業(yè)的基層員工人數(shù)眾多，而且流動性較大，管理成本不說，忙時增加了人手對應，但有時增加的人手在忙完后，也就閑著了，造成了資源的浪費
目前在深圳比較多的企業(yè)都沒有為自己的員工購買社保，這種做法一來違反了國家的法律規(guī)定，導致出現(xiàn)以下的問題：
一、 沒有規(guī)范用工，被相關部門檢查出來后還要接受處罰；
二、 這也大大損害了員工的工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽，直接導致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經常性的招聘新人，還要對新人進行一系列的培訓以及管理，最終反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。
綜合以上，為員工購買社保，是企業(yè)**責任感的體現(xiàn)，是對員工負責的體現(xiàn)，此舉也能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。**保險是國家**保障制度的一種，國家今后也必然會加強監(jiān)督以及處罰力度，力求做到人人參保，使員工老有所養(yǎng)，老有所依，促進人民生活水平的提高。

社保代理服務對象：江門大中小企業(yè)，外地駐江門辦事處，外地派往江門工作員工，駐江門的各行業(yè)連鎖門店，江門的各大工廠等。
自2011年7月社會保險法出臺，規(guī)定企業(yè)一定要為員工購買社保，這無疑加重了江門企業(yè)的負擔，故江門企業(yè)紛紛找我們代理中山社保，目前越來越多江門的企業(yè)選擇在中山購買社保。原因其實很簡單，請看下面：
江門和中山兩地區(qū)對比：
中山社保成本費用低，中山的社保成本單位加個人總共才289.33元，而江門要611.77元。
例如：一家企業(yè)有十名員工購買，費用如下：
中山社保費用：297.49*10=2974.9元（已包含殘保金）
江門社保費用：611.77*10=6117.7元（未包含殘保金）
綜上計算可以看出，這家企業(yè)買中山社保會比江門社保每月少3142.8元
社保知識小貼士：中山醫(yī)療在江門定點醫(yī)院是：江門中心醫(yī)院、江門五邑醫(yī)院
2012年2月1日份后中山市社保明細：
中山基本醫(yī)療：企業(yè)：200.24；個人：97.25；合計：297.49。
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