深圳市肯達信管理顧問有限公司

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WAL-MART Store, Inc. (以下簡稱“WAL-MART”) 的成功建立在從 1962 年創(chuàng)立以來一向秉持的以下三個基本信念：
1. 尊重個人
2. 服務(wù)顧客
3. 力求卓越

WAL-MART 一向以反映這三個基本信念的方式來經(jīng)營，也期望 WAL-MART 的供貨商在承包、分包和其它業(yè)務(wù)關(guān)系上恪守這些信念。此外，由于 WAL-MART 供貨商的行為可能會影響 WAL-MART 及其聲譽，因此 WAL-MART 要求其供貨商、和供貨商的承包商共同遵守這些標(biāo)準(zhǔn)，WAL-MART保留對供貨商的工廠和供貨商之承包商的工廠進行不定期、不先行通知的檢查之權(quán)力，以確保供貨商遵守這些標(biāo)準(zhǔn)：

遵守相關(guān)法律及慣例：供貨商應(yīng)遵守其營業(yè)所在司法區(qū)的所有地方和國家法律規(guī)定，以及業(yè)界之慣例。若法律規(guī)定和業(yè)界慣例有沖突時，供貨商應(yīng)該，最起碼，遵守其營業(yè)所在司法區(qū)的法律規(guī)定。但是，若業(yè)界慣例高于國家法律規(guī)定，WAL-MART會選擇那些達到業(yè)界慣例的供貨商。

Wal-Mart驗廠咨詢---WAL-MART嚴(yán)重不符合項

1.工作時間每7天超過72小時者

2.工卡做假被稽核者

3.使用童工者

4.使用假身份

5.加班費沒給足
6.最低工資達不到當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY。

7.強迫勞工

8.非法轉(zhuǎn)運

9.不安全的生產(chǎn)環(huán)境

10.歧視