廣州駿伯人力資源有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的知名的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營許可證。是廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)

　　駿伯人力立足于廣東，輻射全國，以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。截止到目前，駿伯人力已為1000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司，并輸送了大量的高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，且獲得一致好評(píng)，處處體現(xiàn)出駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)也是公司的一項(xiàng)核心業(yè)務(wù)。

勞務(wù)派遣的好處

對(duì)用人公司                                    

（1）、對(duì)于因?yàn)槎唐陧?xiàng)目需要或其他臨時(shí)用工的情況，采用租賃方式可免除辦理招用工手續(xù)以及社保增減問題，包括入職及離職等繁雜的手續(xù)，輕輕松松用人同時(shí)也輕輕松松的停止使用。

（2）、減少企業(yè)簡單重復(fù)性工作及避免許多突發(fā)性的人事問題，降低了企業(yè)在人事管理方面的直接和間接成本。

（3）、保證公司人員流動(dòng)自然有序，減少勞動(dòng)糾紛。

（4）、可以將以往用人的間接成本（工資、社保等）轉(zhuǎn)變成直接成本（服務(wù)費(fèi)）。

對(duì)被租賃員工

（1）、保證對(duì)自身用工的合法性，同時(shí)保障自己享受社會(huì)福利保險(xiǎn)。

（2）、拓寬自己的就業(yè)渠道，不再停留在自己找工作同時(shí)增加租賃公司推薦工作。

（3）、避免離職常規(guī)所必須面對(duì)的各種問題，既可以輕松的來也可以輕松的離開。

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