現(xiàn)在很多公司都選擇人力資源服務(wù)外包，選擇勞務(wù)派遣，社保及公積金代理等，都把企業(yè)的非核心人員或者非核心業(yè)務(wù)外包。公司為什么把社保外包給人力資源公司呢？

掛靠人力資源公司購買社保對企業(yè)的幫助：
簡單來講，社保對企業(yè)的幫助是：專注核心業(yè)務(wù)，提高企業(yè)效率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展等等。
具體而言：
1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會，提高響應(yīng)的速度與效率；
3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險。
6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

廣州駿伯人力集團(tuán)從事勞務(wù)派遣，社保公積金代理等外包近10年，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的68個網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋全國所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市。為員工人數(shù)眾多、網(wǎng)點(diǎn)分布全國的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供的人力資源屬地化管理服務(wù)平臺及專業(yè)的人力資源外包綜合性解決方案，致力成為中國網(wǎng)點(diǎn)最齊全、隊(duì)伍最專業(yè)、服務(wù)最高效的人力資源外包供應(yīng)商。榮獲“2012年度中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”稱號等。

我司可操作廣東全省及各省市各地區(qū)社保（例深圳社保明細(xì)，1500最低基數(shù)）：

勞務(wù)工醫(yī)療：單位8元，個人4元，工傷企業(yè)6塊+18.38（殘保金），合計(jì)36.38元

勞務(wù)工醫(yī)療+養(yǎng)老：306.38（四險）+18.38（殘保金），合計(jì)324.76元

住院醫(yī)療保險：340.33（五險）+18.38（殘保金），合計(jì)358.71元

綜合醫(yī)療保險：542.51（五險）+18.38（殘保金），合計(jì)560.89元

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