勞務(wù)派遣，又稱為勞動派遣，在人力資源界稱之為人力派遣或人才租賃.即用人單位根據(jù)工作實際需要，向勞務(wù)派遣公司提出所用人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資福利待遇等，公司通過查詢勞務(wù)庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員，經(jīng)嚴(yán)格篩選，把人員名單送交用人單位，用人單位進行選擇并確定。然后用人單位和派遣公司簽訂勞務(wù)租賃（派遣）協(xié)議，派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與派遣公司的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系；被聘用人員與派遣公司的關(guān)系是勞動關(guān)系，與用人單位的關(guān)系是有償使用關(guān)系。并提供人事、行政、薪酬福利、文化活動、后勤保障等綜合配套管理服務(wù)方式。人力資源派遣突破了企事業(yè)單位人力資源管理的傳統(tǒng)模式，將人力資源的使用主體（或用人職能）和人力資源管理主體（管人職能）適當(dāng)分離。派遣人員所在崗位多為非核心崗位，目的是讓用人單位能夠集中管理資源投入核心管理工作中，管理好核心員工，促進管理職能的全面優(yōu)化。
勞務(wù)派遣和中介有哪些區(qū)別？
勞務(wù)派遣不同于勞務(wù)中介。其根本區(qū)別在于勞務(wù)派遣組織必須依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》與勞務(wù)派遣人員簽訂《勞動合同》，建立合法的勞動關(guān)系。而勞務(wù)中介組織主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并收取一定的勞務(wù)中介費，勞動者與勞務(wù)中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關(guān)系，其相互間的關(guān)系不受《勞動合同》及相關(guān)法律保護。
勞務(wù)派遣的形式有哪些？
1. 全程派遣：由我公司承擔(dān)從人才招聘、選拔、培訓(xùn)、素質(zhì)測評、體檢到合同簽定，人事關(guān)系轉(zhuǎn)接、工資計發(fā)、社會保障辦理、績效考核、評價的全程一條龍服務(wù)。我公司的勞務(wù)派遣形式為“全程派遣”。
2. 轉(zhuǎn)接派遣：
   由用工單位自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由我公司與用工單位簽定派遣協(xié)議、與派遣人員簽定勞動合同、辦理用工及參保手續(xù)。
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