駿伯人力集團(tuán)服務(wù)項(xiàng)目：

1、為用人單位招聘輸送合格、滿意的勞務(wù)人員

2、與用工方建立勞務(wù)協(xié)議，直接與勞務(wù)人員簽訂勞動合同。

3、辦理招退工手續(xù)，以及錄用員工的一切必要手續(xù)。

4、辦理勞務(wù)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)，綜合保險(xiǎn)等手續(xù)。

5、發(fā)放勞務(wù)人員的工資，獎金及繳納個(gè)人所得稅。

6、協(xié)調(diào)好用工方與勞務(wù)人員的關(guān)系。

7、為勞務(wù)人員提供勞動保障等方面的咨詢。

第十條　發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；

　?。ǘ┮婪ㄔO(shè)立的基層人民調(diào)解組織；

　?。ㄈ┰卩l(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

　　企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

　　第十一條　勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。

　　第十二條　當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請?？陬^申請的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。

　　第十三條　調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。

　　第十四條　經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。

　　調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

　　自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

第十五條　達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

　　第十六條　因支付拖欠勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

代理全國社保,代理上海社保,上海勞務(wù)派遣辦理,上海人事代理,歡迎咨詢

駿伯人力集團(tuán)上海分公司

聯(lián)系辦公手機(jī)電話：18301712883

聯(lián)系人：楊先生

工作QQ：2859551358

辦公座機(jī)：021-36352633轉(zhuǎn)803(請注明找楊先生)

地址：上海市閘北區(qū)恒豐北路100號林頓大廈1313室