中山如何辦理勞務派遣中山企業(yè)員工轉移派遣

中山如何節(jié)省人力成本員工勞動合同如何簽訂

中山員工怎簽勞動合同沒注冊怎簽勞動合同

新型用工模式：勞務派遣,亦稱人力資源派遣,是近年我國勞務市場根據(jù)市場需求而開辦的新的勞務中介服務項目，是一種新的用人方式。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務派遣公司，派遣所需要的各類人員(銷售人員\文員\普通技工\勞務工等)。實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》或派遣協(xié)議，勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》。
   企業(yè)員工勞動關系轉移給駿伯公司，由駿伯公司與這些員工簽訂勞動合同，用人單位再返租這些人員作為勞務工使用；用人單位只需向派遣公司支付員工派遣金和服務費。我司根據(jù)用工單位的具體情況完善管理，規(guī)范企業(yè)用工制度，避免用工風險，靈活運用人才。合法地解決員工的合同、社保、工資等方面的問題。

全國勞務派遣誠信示范單位→駿伯人力資源，成立于2003年3月，人力資源行業(yè)十年大品牌，是國內最早從事人力資源外包專業(yè)機構之一。公司專注中國人力資源外包領域，致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應商之一，打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。
截止2012年，駿伯已在深圳、廣州、佛山、中山、北京、上海、從化、清遠、南京、杭州、西安、成都、重慶、沈陽等68個地方設有服務網點。（能及時按照各地最新的人事政策調整與操作各項服務，為企業(yè)有效規(guī)避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務平臺。專業(yè)的人力資源外包方案為全球超過1000家大中小企業(yè)（其中有500強企業(yè)）服務）
服務對象：全國外企、合資、民營、私營企業(yè)，以及所有駐深圳（北京、上海、中山、清遠、從化、佛山、廣州等代表處、辦事處、分公司。

勞動關系轉移·員工與駿伯人力簽訂《勞動合同》，被派遣單位與派遣員工之間沒有勞動合同關系，被派遣人員的勞動關系隸屬于駿伯人力。既降低用人成本的同時也規(guī)避企業(yè)的運營風險，三方無疑達到共贏合作；社會保險繳納·根據(jù)國家規(guī)定為派遣員工繳納各項社會保險，駿伯人力具備許多繳納社保渠道。用人單位可以選擇合適的社保種類，解決企業(yè)員工社保，薪資福利問題，社保費用顯著降低，社保辦理流程簡便快捷；用工模式靈活·駿伯人力是在國家相關法律、法規(guī)和營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍內操作工作運行。用工單位可任意選擇與企業(yè)相適應的勞務派譴管理模式，使企業(yè)用工更加合理規(guī)范，創(chuàng)造更大的效益，靈活使用人員；勞務派遣的托管主要有以下內容：負責對員工勞動合同的訂立、變更、終止和解除；負責對企業(yè)社會保險費基數(shù)的核定負責社保費的繳納及其繳納社保費時所發(fā)生的人員變更、增減和轉移等事項負責醫(yī)療期的鑒定，對工傷的鑒定；負責勞動工資年審，負責代發(fā)工資

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質服務。

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廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司

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