社會在發(fā)展，人們的生活水平也在提高，勞動者工資水平的提高和保潔服務(wù)業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的提高對于南京保潔行業(yè)來說是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)和危機(jī)。有的企業(yè)因?yàn)榻硬坏娇蛻粲唵味鵁o法給員工發(fā)薪導(dǎo)致公司倒閉，也有的企業(yè)看準(zhǔn)時(shí)機(jī)及時(shí)的改革，得到了更大的發(fā)展。那些固守著廉價(jià)勞動力的模式已經(jīng)過去了，只有加強(qiáng)勞動力自身素質(zhì)和技術(shù)才能夠讓企業(yè)和人才得到共同的發(fā)展。在近年，因?yàn)楣竟逃心Ｊ?，?dǎo)致了員工要求加薪而引發(fā)了許多的停工事件，不僅對保潔公司的聲譽(yù)帶來了損害，而且也是對客戶的不負(fù)責(zé)。很多的保潔公司由于難招人，員工流動大，人員調(diào)配不上已經(jīng)導(dǎo)致工程無法按期完成，工程尾款得不到，還要賠付違約金，面臨著倒閉的危險(xiǎn)。有的企業(yè)為了挽回，就在人力短缺，人員積極性不高的情況下低價(jià)承接項(xiàng)目，在工作過程中，偷工減料，節(jié)約成本，收取尾款。這種做法不僅僅損害客戶的利益，對整個(gè)保潔服務(wù)業(yè)都造成了很壞的聲譽(yù)。

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