現(xiàn)在有很多企業(yè)在異地都設(shè)有分公司或辦事處單位，如果給當(dāng)?shù)氐膯T工購(gòu)買異地的社保，不但會(huì)造成當(dāng)?shù)伛v守員工不能很好的享受當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療、工傷等等各項(xiàng)福利。而且一旦發(fā)生醫(yī)療等一些重大事宜，總部也不能及時(shí)去處理，影響了員工的工作積極性，特別是分公司或辦事處員工人數(shù)不是很多的情況下，交給專業(yè)的社保代理公司來管理，可以利用外包公司龐大的全國(guó)網(wǎng)絡(luò)，不僅操作起來方便，員工也能享受到應(yīng)有的社會(huì)福利，同時(shí)企業(yè)的用工成本也會(huì)大大降低。
如果你是駐深圳的分公司或辦事處需要參加深圳的社會(huì)保險(xiǎn)，而又因?yàn)樵诋惖貨]有注冊(cè)等原因，我們可以幫貴司代交社保，減少企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，降低成本，免去單位給員工買社保帶來的不便。
外包社保的好處：
一：港澳臺(tái)、外資企業(yè)外包的好處之一通過專業(yè)的管理程序與服務(wù)，有效地減低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)， 提高員工滿意度，越來越多的公司采用人力資源外包的另一個(gè)原因在于，企業(yè)正面臨著法規(guī)、政策、金融、技術(shù)、公司治理等風(fēng)險(xiǎn)。
二：港澳臺(tái)、外資企業(yè)、駐深圳公司的外包的好處之二是通過外包讓企業(yè)更加專注于自己的核心降低經(jīng)營(yíng)成本，避免風(fēng)險(xiǎn)，通過外包可以提高人力資源的工作效率，減少投資或維護(hù)人力資源體系，在處理整個(gè)人力資源管理服務(wù)的過程中，企業(yè)人力資源的管理成本并不僅僅是付給雇員的直接的薪酬福利費(fèi)用，還包括辦公設(shè)備的費(fèi)用、管理費(fèi)、福利費(fèi)及員工培訓(xùn)等費(fèi)用，“利潤(rùn)最大化，成本最小化”是現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作的一條金科玉律，而通過外包，借用外部資源實(shí)現(xiàn)成本的最小化。
四：減少事務(wù)性工作，企業(yè)不用開戶，不用走流程，只需提供合作簡(jiǎn)單資料和員工參保資料。
駿伯人力代理的優(yōu)勢(shì)：
首先，專業(yè)的社保代理機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)事務(wù)專家在線免費(fèi)咨詢；
其次、我們有著專業(yè)的顧問眼光，豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
第三、與企業(yè)及客戶一體，為您以及您的企業(yè)做整體的繳納規(guī)劃；
第四、最透明的收費(fèi)、最明細(xì)的協(xié)議、最快捷的辦理；
第五、規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，簡(jiǎn)化手續(xù)，降低成本；
最后、為您以及您的企業(yè)給出最合理的辦理方案，讓成本于價(jià)值的體現(xiàn)達(dá)到最優(yōu)化。
根據(jù)企業(yè)各種需求，以下幾種社保購(gòu)買方案可供參考：
節(jié)約成本類型：勞務(wù)工醫(yī)保（18元每月，工傷加醫(yī)保）；
四險(xiǎn)低成本類型：勞務(wù)工+養(yǎng)老（306.38元每月，養(yǎng)老醫(yī)保失業(yè)工傷）；
在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
熱誠(chéng)歡迎你的來電咨詢辦理！
廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司            
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