外企、合資、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)及其駐中山辦事處、代表處、分公司；在深的個(gè)體戶，自己沒有企業(yè)獨(dú)立法人資格，如果給自己和員工買社保；作為全國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)店，總部不在中山，但有分店，如何給各經(jīng)營(yíng)店員工買社保；入駐各大超市的專賣店品牌，由于在中山?jīng)]有注冊(cè)，如何買社保才允許入駐；總部在中山，但想節(jié)省成本，如何操作社?？梢宰龊眉群戏ㄓ霉び纸?jīng)濟(jì)實(shí)惠；總部在香港，在大陸沒有注冊(cè)，如何做到合法用工，保證員工福利而留住人才。
社保代理為企業(yè)帶來(lái)的好處：
首先，通過(guò)合法的人力資源公司，社保代理公司在全國(guó)不同地區(qū)的網(wǎng)點(diǎn)，在社保成本上有了多選擇性，直接能降低在當(dāng)?shù)貐⒈５某杀荆?br />其次，通過(guò)代理，代管能夠提供專業(yè)的管理，做法合規(guī)之余，還能通過(guò)合法的途徑在權(quán)利糾紛中維護(hù)企業(yè)的權(quán)益；
最后，妥善維護(hù)好用工雙方的權(quán)益，增加員工的幸福感，為創(chuàng)造良好的用工環(huán)境奠定了條件。
企業(yè)背景：
駿伯人力資源，創(chuàng)始于2003年，經(jīng)廣州勞動(dòng)人事部門及工商部門批準(zhǔn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，國(guó)內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機(jī)構(gòu)之一。作為中國(guó)領(lǐng)先、最專業(yè)的的人力資源外包專業(yè)機(jī)構(gòu)，一直為客戶提供最專業(yè)的人事服務(wù)。截止到目前，駿伯人力已為1000多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。
覆蓋網(wǎng)絡(luò)：
跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟，為廣大客戶提供了國(guó)內(nèi)56個(gè)城市的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，輻射全國(guó)，以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。截止到目前，駿伯人力已為1000多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)廣泛的地區(qū)分布，保障了企業(yè)不斷增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需求。
服務(wù)對(duì)象：
服務(wù)對(duì)象包括外企、港澳臺(tái)、合資、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)及其駐中山代表處、（佛山.中山.廣州.東莞.江門等地區(qū)公司）等(或任何想將服務(wù)外包出去的企業(yè))。
企業(yè)為什么選擇外包？
首先，企業(yè)社保公積金外包后公司只承擔(dān)人力工資，雖然社保費(fèi)是公司出，但是是在勞務(wù)公司名下參保，以后解聘補(bǔ)償、生育報(bào)銷、工傷申報(bào)、繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整、參保登記證年審等等都不要你去作了，只要和員工以及勞務(wù)代理公司簽訂一個(gè)三方合同，連人事部門都可以不設(shè)立。
其次，反過(guò)來(lái)想公司自己設(shè)立賬戶，特別是規(guī)模較小公司，賬戶的管理也是較為麻煩的事情，不僅每年要繳納足額的而管理費(fèi)用，而且平時(shí)的增減員都需要自己操作。如果，直接將社保外包，企業(yè)的工作將更為靈活。
中山2013年3月前最新的社保費(fèi)用（目前中山社保全省是最低城市之一）：
中山基本醫(yī)療：企業(yè)：200.24；個(gè)人：97.25；合計(jì)：297.49。

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