人事代理是指由政府人事部門(mén)許可的人力資源公司，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類(lèi)人才提供人事檔案管理、職稱(chēng)評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個(gè)人委托；可多項(xiàng)委托，將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌等委托人力資源公司管理，也可單項(xiàng)委托，將人事檔案委托人力資源公司管理。
常見(jiàn)的人事代理服務(wù)項(xiàng)目有：
1、代企業(yè)招聘員工：人力資源公司充分利用自身的各種優(yōu)勢(shì)，通過(guò)各種渠道（如招聘會(huì)、互聯(lián)網(wǎng)、海報(bào)、招聘專(zhuān)欄等）發(fā)布招聘廣告，為用人單位搜集、推薦、代招所需專(zhuān)業(yè)人員。
2、代辦員工錄用手續(xù)：為企業(yè)代辦員工錄用手續(xù)(包括人員調(diào)動(dòng)、畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)、工人招工、外來(lái)人員聘用、錄用備案、勞動(dòng)合同鑒證等)。
3、代理員工人事關(guān)系和人事檔案：負(fù)責(zé)企業(yè)員工的人事檔案管理、出具人事證明、工作調(diào)動(dòng)、檔案轉(zhuǎn)遞等工作。
4、建立員工工作檔案：為企業(yè)員工建立包括工作情況、業(yè)績(jī)情況、培訓(xùn)、健康及考核等方面內(nèi)容的工作檔案。
5、工資發(fā)放及個(gè)人所得稅申報(bào)：代企業(yè)發(fā)放員工工資及申報(bào)個(gè)人所得稅等工作。工資手冊(cè)的申領(lǐng)和審批手續(xù)。
6、代辦社保及公積金：代企業(yè)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)參保及變動(dòng)手續(xù) (養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療)及住房公積金增減手續(xù)。
7、工傷事故處理：協(xié)助企業(yè)處理工傷事故理賠。
8、組織員工體檢：根據(jù)企業(yè)要求，組織員工進(jìn)行體檢。
9、提供勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢(xún)：為企業(yè)提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢(xún)服務(wù)。
10、代辦員工離職手續(xù)：企業(yè)員工勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)簽、合同期內(nèi)辭職、辭退或解除勞動(dòng)合同的，由人力資源公司代辦其解聘、退工等有關(guān)手續(xù)。
11、代企業(yè)建立社會(huì)保障關(guān)系（申領(lǐng)社會(huì)保障證及年審）
12、代理進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴訟等事務(wù)。
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