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一、我司簡介

駿伯人力集團(tuán)——從事HR外包近10年，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的68個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市。為員工人數(shù)眾多、網(wǎng)點(diǎn)分布全國的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的人力資源屬地化管理服務(wù)平臺(tái)及專業(yè)的人力資源外包綜合性解決方案，致力成為中國網(wǎng)點(diǎn)最齊全、隊(duì)伍最專業(yè)、服務(wù)最高效的人力資源外包供應(yīng)商。

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司--中國唯一網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全中國大陸31省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺(tái)

中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)；中國著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)；廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長單位；廣東省勞務(wù)派遣分會(huì)副會(huì)長單位；廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級(jí)”企業(yè)等。

二、服務(wù)優(yōu)勢(shì)：

1.企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場(chǎng)開發(fā)中去。

2.企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)糾紛。

3.有極強(qiáng)工作能力和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù)，使企業(yè)能更好的進(jìn)入良性運(yùn)作當(dāng)中去。

4.與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起溝通橋梁。

5.推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費(fèi)的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會(huì)化和專業(yè)化程度。

6.人事代理制度也促進(jìn)了人才使用權(quán)與所有權(quán)的分離，使專業(yè)技術(shù)人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對(duì)單位的依附管理，暢通了企事業(yè)單位人員能進(jìn)能出的渠道。在這種用人機(jī)制下員工增加了工作的危機(jī)感和責(zé)任感，促進(jìn)他們刻苦學(xué)習(xí)、努力工作，為單位創(chuàng)造更大的

效益。

關(guān)鍵詞：