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富士康科技集團為從事電腦、通訊、消費性電子等科技產業(yè)的全球最大專業(yè)電子制造暨服務商。2010年居《財富》全球500強第112名，現(xiàn)有員工近100萬人。富士康科技集團提供良好的工作環(huán)境及薪資福利待遇，歡迎有志有夢的年輕人，加入我們工作團隊。
一、招工標準
1.基本要求
年齡18—35周歲，身體健康，無紋身，無明顯疤痕，心理健康，無影響團體健康之傳染疾病、潛伏性疾病。
2.招聘崗位：普工
二、薪資待遇
1.入職報到簽訂勞動合同后，公司即補貼首月生活補助金人民幣400元（儲值于廠牌內）
2.月收入：合理加班并確保每周至少休息1天
3.薪資包括：基本薪資、學習獎勵金、考核崗位津貼、加班費等。以生產作業(yè)員為例試算結果如下：
 
入職期滿（個月） 基本薪資 學習獎勵金 考核崗位津貼 合計 生產作業(yè)員綜合收入試算舉例說明
以每月周末加班共計32小時（8小時/天，其余4天休假），每月平時加班共計44小時（2小時/天）試算
1~3 1350 --- --- 1350 =1350+(1350/21.75/8)*(2*32+1.5*44)=2358
4~6 1350 50 --- 1400 =1400+（1350/21.75/8）*(2*32+1.5*44)=2408
7~9 1350 --- 100 1450 =1450+[(1350+100)/21.75/8]*(2*32+1.5*44)=2533
10 1350 --- 250 1600 =1600+[(1350+250）/21.75/8]*(2*32+1.5*44)=2795

 
三、福利項目
 
項目 說明
工衣 免費提供工衣及洗衣服務
獎金 發(fā)放年終獎和生產激勵獎金（生產旺季，依績效核給）
禮金 發(fā)放端午、中秋等節(jié)日禮金及春節(jié)開工紅包
保險 公司依法為員工辦理社會保險，并額外為員工辦理醫(yī)療自?；?，提供雙份保障
休假 員工享有國家法定假（每年11天）、工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期
培訓 1、免費提供各種管理、技能培訓，提升員工綜合能力
2、公司與全國多所高校合作，開辦在職學歷教育班，提供學習機會

 
四、報名方式
1、在線報名網(wǎng)站 http://www.whokind.com/
2、QQ報名：1277507838
3、電話報名：028-65508874
 
【特別聲明：富士康招工不收取任何費用】

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