深圳社保繳費低企業(yè)可通過我司購買異地公司購買深圳社保

一些公司往往存在一個現(xiàn)象，組織結構劃分不明晰，崗位職責界定不清。一個行政人員往往兼財務、人事、后勤。負責的職責過多，一個最大的弊端就是專業(yè)程度欠缺。面對一些用工敏感的問題，比如員工社保、勞務合同的簽訂，處理不好則會給公司帶來麻煩，甚至經濟上的損失。公司業(yè)務壯大，會外派一些核心員工到其他城市，人數(shù)少，員工社保怎么解決？

深圳職工社保繳費低，外地城市能不能購買以節(jié)省成本？

㊣深圳節(jié)約成本方案的農民工三險，包含工傷以及醫(yī)療失業(yè)，總額不足100元。

㊣深圳福利性方案含五險住院醫(yī)療，適合非深戶員工購買，總額約450元。低于全國大部分城市的水平。

㊣深圳福利性方案綜合醫(yī)療，相比住院醫(yī)療待遇更好，適合給員工更好的福利待遇，總額約650元，仍為低水平。

㊣深戶員工只能買深戶綜合，總額接近非深戶綜合，僅僅養(yǎng)老單位繳費比非深戶綜合高一個百分點。

 對于不專業(yè)的人事專員來說，開設社保賬戶是比較麻煩的事，拿著企業(yè)的各項資料奔波于各個部門實在是件苦差事。關鍵還不在此，后期賬戶的維護管理，有關社保方面的各項證明，工傷的申報、員工各項福利待遇的申領等等都需要親力親為。員工社保問題是一件重復而繁瑣的工作，處理不好會影響到企業(yè)管理效率。

 有駿伯人力給予專業(yè)的外包方案支持，可很好的幫助企業(yè)解決這個問題，我司與企業(yè)簽訂代理合同，員工直接在我司賬戶下參保，后續(xù)的維護管理也有我們來處理。外包也更為靈活，增減員靈活，不需要擔心賬戶注銷的問題。

 我們的服務網絡已覆蓋到了近100個城市，由我們搭建的平臺可以很好的解決員工分散社保難買的問題。

 駿伯人力集團成立于2003年3月17日，到現(xiàn)今已經足有十年，至此駿伯人力的客服服務中心也正式成立，這意味著駿伯的服務能力將大大增強。駿伯經營理念NO.1服務將更上一個臺階，駿伯的實力進一步增強。

 我司一直專注于人事代理，一直在探索與了解企業(yè)的需求點所在，也一直在努力學習各項法律法規(guī)，想客戶之所想是我們一直努力的方向。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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