人事外包優(yōu)勢(shì)
降低企業(yè)成本:通過(guò)人事外包可獲得規(guī)模效應(yīng)所帶來(lái)的成本降低,節(jié)省了大量的事務(wù)性工作需要配置的崗位、時(shí)間和精力,提高成本效益,降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。
降低管理風(fēng)險(xiǎn):隨著我國(guó)勞動(dòng)法務(wù)方面的法律法規(guī)越來(lái)越完善,企業(yè)在員工關(guān)系方面面臨越來(lái)越多的挑戰(zhàn)。通過(guò)人事事務(wù)外包供應(yīng)商分享最佳實(shí)踐,進(jìn)一步整合流程,完善管理,可有效地幫助企業(yè)規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)。
簡(jiǎn)化整合流程:人事事務(wù)外包屬一站式服務(wù),有任何問(wèn)題人事外包服務(wù)商解決,既簡(jiǎn)化了員工管理的流程,也提高了員工對(duì)人力資源部門(mén)服務(wù)的滿意度。
人事事務(wù)外包服務(wù)項(xiàng)目
代繳社會(huì)保險(xiǎn)/公積金
*社?;鶖?shù)審核/計(jì)算/申報(bào)/繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)理賠;
*公積金開(kāi)戶、繳納、補(bǔ)繳,公積金貸款/支取指導(dǎo)與協(xié)助辦理;
代發(fā)工資/代繳個(gè)稅
*將提供給企業(yè)一個(gè)準(zhǔn)確、及時(shí)、保密的薪酬管理服務(wù),包括薪酬計(jì)算,薪酬發(fā)放,保密工資單,報(bào)表反饋等;
*個(gè)稅申報(bào)、代繳服務(wù),對(duì)于個(gè)稅較多的企業(yè)客戶我們有高達(dá)百分之十的返稅優(yōu)惠政策;
規(guī)劃員工保障
*規(guī)劃并代辦團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn),包括但不限于:門(mén)急診住院保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)、女性生育醫(yī)療、員工子女保障、住院補(bǔ)貼、重大疾病、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)等;
*代辦新員工入職體檢或年度員工體檢;
*其它員工保障規(guī)劃及代辦;
人事外包服務(wù)流程
1. 雙方溝通達(dá)成一致意見(jiàn),并約定具體服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù),簽訂人事外包服務(wù)合同;
2. 雙方企業(yè)交流相關(guān)情況,并提供各自營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營(yíng)合法資料;
3. 根據(jù)客戶企業(yè)的相關(guān)需求和要求,每月以郵件的方式與客戶核對(duì)增減人員情況;
時(shí)至今日,人力資源外包正不斷的被眾多企業(yè)的HR認(rèn)知并采納,他們認(rèn)為人力資源外包業(yè)務(wù)最大的價(jià)值體現(xiàn)在“規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)”和“降低管理成本”上。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),人力資源外包目前已成為中國(guó)眾多企業(yè)靈活用工的主要形式,約占40%。
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