社?；朔?wù)

《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

國家社會保障執(zhí)法力度不斷加強，社?；嗣磕甓家獙徲嬌锨Ъ移髽I(yè)，稽核的處罰金額和補繳金額令人咋舌。

而現(xiàn)實中企業(yè)普遍存在：1、社保參保人員不全面；2、繳費基數(shù)與實際工資不相符；3、參保人員數(shù)與實際用工數(shù)不相符。

企業(yè)隨時可能被社?；鹬行幕说揭陨蠁栴}，勒令補繳并處以高額罰款。 勞動監(jiān)察執(zhí)法力度也不斷加強，勞動者維權(quán)技巧不斷多樣化，企業(yè)勞資關(guān)系中的某些不當(dāng)行為，很容易被勞動者舉報。勞動監(jiān)察部門對用人單位的違法行為有權(quán)進(jìn)行立案、調(diào)查、處罰，甚至處以加付百分之五十以上百分之一百以下的賠償金。企業(yè)在應(yīng)對勞動監(jiān)察時往往措手不及，不知道如何應(yīng)對。如何減少勞動糾紛，規(guī)避勞動監(jiān)察部門的嚴(yán)厲處罰是企業(yè)頭痛的事情。

四川道遠(yuǎn)人力資源管理有限公司有效協(xié)助用人單位達(dá)到減免企業(yè)補繳額度和罰款，減輕或者規(guī)避社?；瞬块T的嚴(yán)厲處罰，輕松應(yīng)對勞動執(zhí)法監(jiān)察，減少勞動糾紛，減輕或者規(guī)避勞動監(jiān)察部門的嚴(yán)厲處罰。