常駐惠州員工社保怎么交總部通過(guò)何種渠道為員工買社保

2013年3月份起，惠州市戶籍養(yǎng)老基數(shù)下限調(diào)整為惠州2012年度崗職工月平均工資的60%，也就是1786元。非惠州市戶籍養(yǎng)老基數(shù)不變?；葜萆绫５倪@一調(diào)整，表明了惠州社保正在與省內(nèi)其他城市的繳費(fèi)水平接軌，同樣的，也是與周邊城市經(jīng)濟(jì)接軌的表現(xiàn)。惠州這座全國(guó)文明城市蘊(yùn)藏著巨大的商機(jī)，也正在成為各地企業(yè)紛紛搶灘的目標(biāo)地。

總部文化，惠州員工怎么辦？

   北、上、廣、深是總部文化比較盛行的區(qū)域，也就是說(shuō)擁有大量?jī)?yōu)秀的、有實(shí)力的企業(yè)，它們往往在全國(guó)許多地方開(kāi)設(shè)了分公司。當(dāng)然，惠州也擁有很多公司的辦事處或者分公司，組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，員工管理自由，一般僅由主管或者分公司經(jīng)理主管公司大小事務(wù)。這是大多數(shù)企業(yè)的普遍現(xiàn)象，員工管理工作若是不到位，則很難形成凝聚力，很難為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

其他地方怎么辦

   同樣的，其他地方的也是如此。若分公司不多，可由總部給予經(jīng)常性的工作指導(dǎo)；若分公司多，那么由總部來(lái)給予統(tǒng)一的管理則不太現(xiàn)實(shí)。

人事代理公司推薦：

我司駿伯人力集團(tuán)是廣州的一家企業(yè)。從事人力資源外包行業(yè)已經(jīng)十年，我們可為企業(yè)提供勞務(wù)代理、入職手續(xù)、薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障、住房公積金、人事管理、人事檔案、工作檔案、戶口遷移、員工關(guān)系、法律咨詢等。我們操作大量的駐深圳或者是省內(nèi)其他城市的分公司員工社保，勞務(wù)代理等業(yè)務(wù)。

   通過(guò)人事外包，分公司很好的解決了管理難的問(wèn)題。在有限的人力情況下，可以最大的發(fā)揮各自的作用，分公司可以專注于自己的主營(yíng)事務(wù)，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

  不僅如此，我們?yōu)閱T工為企業(yè)提供最新的、最權(quán)威的社保知識(shí)以及法律法規(guī)知識(shí)，幫助企業(yè)規(guī)范管理。

最新惠州社保繳費(fèi)如下：

惠州戶籍：企業(yè)繳費(fèi)355.75元、個(gè)人繳費(fèi)183.35元。合計(jì)繳費(fèi)539.1元。

非惠州戶籍：企業(yè)繳費(fèi)255.43元、個(gè)人繳費(fèi)116.47元。合計(jì)371.90元。

歡迎惠州外地代表處、惠州本土企業(yè)、外地駐惠州分公司等等，來(lái)電咨詢，歡迎蒞臨我司考察。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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