深圳最新的社保基數(shù)與比率，深圳社保代理公司

2012年7月公布2011年深圳在崗職工月均工資為4595元，2013年3月1日起，深圳最低工資標準由1500元提升到1600元。 2013年月1日實施最新的養(yǎng)老保險繳費辦法，養(yǎng)老保險繳費以員工的每月工資總額為繳費基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資（4595元，適用于2012.7.1-2013.6.30）的300%，最低不得低于市最低月工資標準1600元。

2013深圳社保繳費基數(shù)與比率：

1、深圳戶籍人員：

養(yǎng)老保險繳納基數(shù)：1600<=個人工資<=4595*3  （區(qū)間：1600--13785元）

養(yǎng)老保險繳納比例：單位繳納14%，個人繳納8%，共計：22%。    

 最低繳費：單位 1600*14%=240元，個人 1500*8%=128 元

醫(yī)療保險（綜合）繳納基數(shù)：4595*60%<=個人工資<=4595*3  （區(qū)間：2757--13785元，不足2757元按2757元）

醫(yī)療保險繳納比例：單位繳納比例6.5%(綜合醫(yī)療)+0.5%(生育保險)，個人繳納2%(綜合醫(yī)療)，共計：9% 。

最低繳費：單位 4595*(6.5%+0.5%)=321.65元，個人 4595*2%=91.9元

失業(yè)保險：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個人繳納），共48元，是固定的。

工傷保險：1600<=個人工資<=4595*3  （區(qū)間：1600--13785元)

工傷保險：基準比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交

溫馨提示：最低1600元，是以2013年3月1日起啟用的最低工資標準為最低繳存基數(shù)。

2、非深圳戶籍人員：  

養(yǎng)老保險繳納基數(shù)：1600<=個人工資<=4595*3  （區(qū)間：1600--13785元）

養(yǎng)老保險繳納比例：單位繳納比例13%，個人繳納8% 共計：21%  

最低繳費：單位 1600*13%=208元，個人 1600*8%=128元

醫(yī)療保險（住院或合作）繳納基數(shù)：住院醫(yī)療：4595元；合作醫(yī)療：無；

醫(yī)療保險繳納比例：

A、綜合醫(yī)療保險：單位繳納比例7%，個人繳納2%，共計：9% 。同深戶綜合醫(yī)療

單位 4595*(6.5%+0.5%)=321.65元，個人 4595*2%=91.9元  

B、住院醫(yī)療保險：單位繳納比例0.6%+0.2%(住院醫(yī)療+生育保險)，個人繳納0.2%(住院醫(yī)療)，共計：1% 。

單位：4595*0.8%=36.75元，個人 4595*0.2%=9.19元

C、合作醫(yī)療（農民工醫(yī)療）保險：單位繳納8元，個人繳納4元。

失業(yè)保險：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個人繳納），共48元

工傷保險：1600<=個人工資<=4595*3  （區(qū)間：1600--13785元)

工傷保險：基準比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交

我司簡介：

我司專業(yè)從事深圳勞務派遣（人才外包，人才派遣）、勞動事務外包、社保代理等核心工作。駿伯公司成立于2003年3月，經驗豐富，是一家經人事、勞動及政府相關部門批準成立的知名的專業(yè)人力資源服務機構。我司專注中國人力資源外包領域，已成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應商之一，打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌，致力于成為中國人力資源服務領域內網點最齊全、服務最高效、隊伍最專業(yè)的人力資源外包供應商。

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