自貢創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),至尊天機(jī)火熱招生中!
你是否還在為眼前從事一個(gè)自己不喜歡的行業(yè)而感到苦惱?是否還在為自己吃著青春飯而感到危機(jī)重重?是否還在為自己有限的投資資金感到無從下手?是否你還在為自己的人生感到“惟余茫?!??
你是否一直想創(chuàng)業(yè),可是想法一直無法落地,因?yàn)槟阈睦餂]底,也不知道如何創(chuàng)業(yè)成功的方法...
想學(xué)如何創(chuàng)業(yè)成功又找不到好的放心培訓(xùn)機(jī)構(gòu),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)太多,騙 子也多,不知道哪家創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)花錢少還能學(xué)到真本事?農(nóng)村孩子的錢來之不易,如果被騙的話肯定會(huì)給年老的父母和原本貧困的家庭雪上加霜......深圳市至尊天機(jī)文化傳播有限公司成立于2013年,由中國最有實(shí)力的“漲停板敢死隊(duì)”全國運(yùn)營總監(jiān)---梁傳福先生一手創(chuàng)辦,至尊天機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以實(shí)戰(zhàn)教學(xué)為主,摒棄華麗夸張的語言,只教在創(chuàng)業(yè)過程中真正有效的方法和技巧,梁傳福近年來學(xué)習(xí)足跡遍布海內(nèi)外,同時(shí)因工作性質(zhì)訪問過數(shù)百位上市公司老總,總結(jié)了一套最適合中國國情的成功創(chuàng)業(yè)的方法,同時(shí)會(huì)結(jié)合你的實(shí)際情況為你指點(diǎn)迷津,答疑解惑,保證你接收到的東西全部都是干貨!
傳福承諾:
1,不以掙錢為目的的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),(農(nóng)民工三代子女,城市低保家庭學(xué)費(fèi)減免,自力更生的殘疾人免費(fèi)學(xué)習(xí),所有學(xué)員終生免費(fèi)復(fù)訓(xùn),優(yōu)秀學(xué)員直接留在企業(yè)工作2年以上,退還全部學(xué)費(fèi))
2,專業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才,使平凡大眾變得不平凡,打造有能力、有膽識(shí)、有頭腦高素質(zhì)的現(xiàn)代化商人,學(xué)完全部課程一年之內(nèi)仍然過得一塌糊涂,現(xiàn)實(shí)生活沒有根本改變者,退還全部學(xué)費(fèi)!
為反哺社會(huì),幫到更多有夢(mèng)想的人,傳福完全不以賺錢為目的,幫助那些和我有緣分的人,我將會(huì)在酒店或其它指定地點(diǎn)每月開設(shè)為期3天2夜的《大業(yè)天機(jī)班》,僅收?qǐng)龅刭M(fèi)和課程費(fèi)1980元/人,終身免費(fèi)復(fù)訓(xùn),以后的微浮漲價(jià)終身與你無關(guān)。你要知道,這個(gè)課程的實(shí)際價(jià)值要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一千萬人民幣以上,所以,當(dāng)你看到這封信的時(shí)候,就是你要做決定的時(shí)候了,不是等到以后,而是現(xiàn)在馬上做決定,如果你真的一定要改變,那我一定可以幫到你!相信已經(jīng)擁有,滿心歡喜接受,我愛你!
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工職業(yè)化培訓(xùn)管理,來提高員工的職業(yè)素養(yǎng),同時(shí)也可以給員工指定職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程,讓企業(yè)員工自行學(xué)習(xí)。勝利的職場規(guī)劃,一般要遵循以下三大原則。職場人士在職業(yè)規(guī)劃時(shí),必需考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn),這樣才干制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。一、職業(yè)發(fā)展
目標(biāo)要契合自己的性格、特長與興趣。職業(yè)生涯能夠勝利發(fā)展的核心,就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的從事自己擅長的工作,會(huì)工作得游刃有余;從事自己所喜歡的工作,會(huì)工作得很愉快。如果所從事的工作,既是自己所擅長又是喜歡,那么我必能快速從中脫穎而出。而
這正是勝利的職業(yè)規(guī)劃核心所在為了更好的給員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),企業(yè)內(nèi)部可以培養(yǎng)各個(gè)類型的企業(yè)培訓(xùn)師或培訓(xùn)講師,跟蹤式的培訓(xùn)整體員工。二、職業(yè)規(guī)劃要考慮到實(shí)際情況,并具有可執(zhí)行性。有些職場人士很有雄心壯志,但營銷工作雖具有一定飛躍性,但更多時(shí)候卻是一種積
累的過程—資歷的積累、經(jīng)驗(yàn)的積累、知識(shí)的積累,所以職業(yè)規(guī)劃不能太過好高騖遠(yuǎn),而要根據(jù)自己實(shí)際情況,一步一個(gè)腳印,層層晉升,最終方才能成就夢(mèng)想。三、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)必需有可持續(xù)發(fā)展性。職業(yè)規(guī)劃不是一個(gè)階段性的目標(biāo),而是一種可以貫穿自己整個(gè)職業(yè)發(fā)展生涯
的遠(yuǎn)景展望,所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必需具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標(biāo)太過短淺,這不僅會(huì)抑制個(gè)人奮斗的熱情,而且有利于長遠(yuǎn)發(fā)展。中層管理者在企業(yè)乃至大部分組織的重要性早已不言自明,離開了任何戰(zhàn)略都無從談起。很多企業(yè)對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)力缺失這一問題并非置若罔聞,
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