香港公司在東莞的員工怎么買社保找專業(yè)的機構(gòu)代理可行嗎
我們幫助東莞公司解決規(guī)范用工問題,幫助在莞各種類型的企業(yè)代管員工的勞動關(guān)系,在當?shù)胤?、政策的指引下,我們給予企業(yè)各方面的指導,保障東莞當?shù)胤种C構(gòu)員工的利益;同時,也便捷總部的管理,無須遙控指揮。
東莞社保繳費:
東莞社保繳費和深圳較為接近,在繳費方面深圳東莞繳費相差不大,考慮到外來人口的經(jīng)濟壓力,也考慮到企業(yè)用人的成本問題,深莞兩地的社保費一直不高。
東莞戶口:企業(yè)繳費總計:233.62;個人繳費總計122.96,共計356.58。
非東莞戶口:企業(yè)繳費總計:233.62;個人繳費總計116.26,共計349.88。
非深戶住院:企業(yè)總計:283.16;個人繳費總計153.19,共計436.35。
非深戶綜合:企業(yè)總計,439.4;個人繳費總計199.14,共計638.54。
兩地的社保是各類型企業(yè)較為理想的選擇,成本相對較低,員工能夠接受。當?shù)氐纳鐣操Y源較為完備,便于員工就近便捷享受。兩地的醫(yī)療合作較為緊密,兩地均設立了定點醫(yī)療機構(gòu),便于異地住院及時報銷,無須先自付再報銷。這是省內(nèi)社保發(fā)展的趨勢,我相信將來的養(yǎng)老也會進一步的統(tǒng)籌。
我們公司(駿伯人力集團),成立于廣州,可以幫助省內(nèi)各地級市企業(yè)在當?shù)囟假I社保,幫助解決規(guī)范用工的難題。
1、幫助員工簽訂勞動合同,將員工關(guān)系轉(zhuǎn)包到我們公司,屬于轉(zhuǎn)移派遣。員工有關(guān)的福利購買均在我司,因為我們知悉當?shù)氐恼叻?,所以我們可以在保障員工利益的前提下協(xié)助企業(yè)規(guī)范用工,實現(xiàn)雙贏。
2、單獨的社保公積金外包,在一些城市是可以選擇單獨的社保外包的。員工有社保,能夠正常享受各項福利,一定要在企業(yè)自己的賬戶下購買顯得多余。對于無力自己管理的情況,推薦企業(yè)使用外包。
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