目前在中山比較多的企業(yè)或工廠都沒有為自己的員工購買社保，這種做法一來違反了國家的法律規(guī)定，導(dǎo)致出現(xiàn)以下的問題：
一、沒有規(guī)范用工，被相關(guān)部門檢查出來后還要接受處罰；
二、這也大大損害了員工的工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽，直接導(dǎo)致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招聘新人，還要對新人進(jìn)行一系列的培訓(xùn)以及管理，最終反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。
綜合以上，為員工購買社保，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)，是對員工負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，此舉也能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。社會(huì)保險(xiǎn)是國家社會(huì)保障制度的一種，國家今后也必然會(huì)加強(qiáng)監(jiān)督以及處罰力度，力求做到人人參保，使員工老有所養(yǎng)，老有所依，促進(jìn)全社會(huì)生活水平的提高。
假如你是企業(yè)（集團(tuán)公司，辦事處，分公司，區(qū)域連鎖門店，全國連鎖門店），都可以來電了解下，我們能幫助你：
省錢:通過我司龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在企業(yè)合理合法用工的前提下，讓企業(yè)最大限度節(jié)省管理成本及人力成本。
省時(shí):當(dāng)員工發(fā)生工傷意外時(shí)，在社保范圍內(nèi)由國家賠付，不足部分由企業(yè)共同承擔(dān)；如發(fā)生工傷、意外、勞務(wù)糾紛均由我司出面溝通、跟蹤和處理。
省力:對于每一個(gè)客戶，我司都有客戶服務(wù)專員專人對應(yīng)，客戶只要對應(yīng)我們的客服專員，一切勞動(dòng)人事事務(wù)由客服專員負(fù)責(zé)跟進(jìn)，給客戶提供直接有效的服務(wù)渠道。
對于一些沒單位的個(gè)人來說，今年經(jīng)濟(jì)全面回暖，我們需要有長遠(yuǎn)的投資意識(shí)，投資于國家的基本社會(huì)保障，才是明智的選擇。
企業(yè)社保代理的優(yōu)勢：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展
一、成本顯著降低，直接成本：可以選擇購買社保的參保地、參?；鶖?shù)和險(xiǎn)種，譬如可以為廣州的職工買清遠(yuǎn)社保、中山勞務(wù)工醫(yī)療+工傷及購買中山社保等繳費(fèi)較低地方社保。
二、間接成本：不用另設(shè)人事部門，減少事務(wù)性工作！
三、減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局。
四、一旦出現(xiàn)員工工傷，貴公司只需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知社保代理公司，再提交相關(guān)資料與證明等，協(xié)助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報(bào)，及其他辦理手續(xù)。
五、公司有女員工懷孕，貴司只需要提交員工相關(guān)資料與證明即可。由代理公司到社保局申報(bào)就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)，最后再領(lǐng)取生育津貼，轉(zhuǎn)交到貴司。
代理公司介紹：
駿伯人力資源，創(chuàng)始于2003年，經(jīng)廣州勞動(dòng)人事部門及工商部門批準(zhǔn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，國內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機(jī)構(gòu)之一。作為中國領(lǐng)先、最專業(yè)的的人力資源外包專業(yè)機(jī)構(gòu)，一直為客戶提供最專業(yè)的人事服務(wù)。截止到目前，駿伯人力已為1000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。
在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司  
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