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寧可不要工作也拒絕“五險(xiǎn)一金”，對(duì)此不解的恐怕不僅僅是勞動(dòng)部門和企業(yè)。能夠享受多項(xiàng)社會(huì)保障本是好事，可農(nóng)民工不但不領(lǐng)情，還唯恐避之不及，農(nóng)民工的理由很簡(jiǎn)單，認(rèn)為“每月工資1000多元錢，如果扣除社會(huì)保險(xiǎn)，就等于少拿了100多元現(xiàn)金，因而寧肯不要保障”。

雖然當(dāng)?shù)厣绫２块T盡力解釋，讓農(nóng)民工明白“不買社保不劃算”，然而農(nóng)民工卻不買賬，因?yàn)樗麄冃闹杏兄约旱囊槐举~——有人認(rèn)為自己很難符合政策規(guī)定享受到福利，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)要累計(jì)繳納15年以上，并且退休后才能享受養(yǎng)老金，與城里人相比很難做到，如此一來(lái)不如直接把錢拿到手。

農(nóng)民工如此想法和舉動(dòng)并不令人陌生。前些年，廣東等農(nóng)民工流入大省每到年底都會(huì)發(fā)生大規(guī)模的退保潮。退保的外地農(nóng)民工稱，第二年不打算回來(lái)務(wù)工，如果不退保以后就沒(méi)法退了，拿出多少錢是多少錢。其想法與濟(jì)南拒絕“五險(xiǎn)一金”的農(nóng)民工有相似之處。

如果說(shuō)彼時(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)尚不能異地轉(zhuǎn)移，而農(nóng)民工流動(dòng)性太強(qiáng)，擔(dān)心繳納保險(xiǎn)是損失的話，那么，自2010年元旦之后，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以“帶走”了，今年醫(yī)療保險(xiǎn)也實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移接續(xù)，住房公積金更是可以一次性轉(zhuǎn)移全部賬戶余額，至于不能轉(zhuǎn)移的失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，后兩者完全由企業(yè)承擔(dān)，并不影響農(nóng)民工收入。那么，為何“五險(xiǎn)一金”至今仍然被部分農(nóng)民工“敬而遠(yuǎn)之”？

可見(jiàn)，政策初衷雖好，但在某種程度上還是與農(nóng)民工的現(xiàn)實(shí)需要有距離。這種距離包括農(nóng)民工所說(shuō)的“很難累計(jì)繳納15年”，也包括異地轉(zhuǎn)移過(guò)程中的費(fèi)時(shí)費(fèi)力，甚至可能包括與企業(yè)和社保部門打交道時(shí)的弱勢(shì)等等。總之，正是基于對(duì)社保制度的某種不信任感和不確定性，才使得他們只想把錢攥在手里。

當(dāng)然，不得不承認(rèn)，拒絕“五險(xiǎn)一金”也有農(nóng)民工不了解社保政策、自身保障意識(shí)淡漠、缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮等原因。對(duì)于“五險(xiǎn)一金”指的是什么，哪些險(xiǎn)種需要職工繳哪些只需企業(yè)繳，哪些可以轉(zhuǎn)移哪些不能轉(zhuǎn)移，恐怕連許多城鎮(zhèn)正式職工都很難逐條逐項(xiàng)說(shuō)清楚，又如何苛責(zé)那些整天忙于生計(jì)、甚至連節(jié)假日都難以保證正常休息的農(nóng)民工？因此，轉(zhuǎn)變農(nóng)民工的保障理念，需要政府部門加大力氣廣而告之。更重要的，是根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況及時(shí)調(diào)整政策，為農(nóng)民工謀取更多看得見(jiàn)的福利。不久前，國(guó)務(wù)院總理*強(qiáng)調(diào)，政府寧肯少上幾個(gè)項(xiàng)目，也要確保對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的投入，這對(duì)包括農(nóng)民工在內(nèi)的很多人而言，無(wú)疑是個(gè)好消息。

對(duì)于拒絕“五險(xiǎn)一金”的農(nóng)民工，我們?cè)诶斫馄淇嘀灾?，還有一些擔(dān)憂。因?yàn)椴辉敢饫U納保險(xiǎn)而放棄工作，那么農(nóng)民工會(huì)選擇到什么樣的企業(yè)工作？自然是那些可以不繳納“五險(xiǎn)一金”的企業(yè)。而《勞動(dòng)法》明確要求，“五險(xiǎn)”是國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。不繳納“五險(xiǎn)”的企業(yè)無(wú)疑是違法的企業(yè)。在這樣的企業(yè)中工作，農(nóng)民工遭遇侵權(quán)的可能性將大大增加。這類企業(yè)是不是或明或暗地生存于某些地方？有關(guān)部門當(dāng)提高警惕。

為了你的員工的合法利益，我們建議企業(yè)購(gòu)買五險(xiǎn)一金，為員工的福利著想做一個(gè)對(duì)合格的用工單位！

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