目前在中山比較多的企業(yè)或工廠都沒有為自己的員工購買社保，這種做法一來違反了國家的法律規(guī)定，導致出現(xiàn)以下的問題：
一、沒有規(guī)范用工，被相關(guān)部門檢查出來后還要接受處罰；
二、這也大大損害了員工的工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽，直接導致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招聘新人，還要對新人進行一系列的培訓以及管理，最終反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。
綜合以上，為員工購買社保，是企業(yè)社會責任感的體現(xiàn)，是對員工負責的體現(xiàn)，此舉也能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。社會保險是國家社會保障制度的一種，國家今后也必然會加強監(jiān)督以及處罰力度，力求做到人人參保，使員工老有所養(yǎng)，老有所依，促進全社會生活水平的提高。
假如你是企業(yè)（集團公司，辦事處，分公司，區(qū)域連鎖門店，全國連鎖門店），都可以來電了解下，我們能幫助你：
省錢:通過我司龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在企業(yè)合理合法用工的前提下，讓企業(yè)最大限度節(jié)省管理成本及人力成本。
省時:當員工發(fā)生工傷意外時，在社保范圍內(nèi)由國家賠付，不足部分由企業(yè)共同承擔；如發(fā)生工傷、意外、勞務(wù)糾紛均由我司出面溝通、跟蹤和處理。
省力:對于每一個客戶，我司都有客戶服務(wù)專員專人對應(yīng)，客戶只要對應(yīng)我們的客服專員，一切勞動人事事務(wù)由客服專員負責跟進，給客戶提供直接有效的服務(wù)渠道。
對于一些沒單位的個人來說，今年經(jīng)濟全面回暖，我們需要有長遠的投資意識，投資于國家的基本社會保障，才是明智的選擇。
企業(yè)社保代理的優(yōu)勢：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展
一、成本顯著降低，直接成本：可以選擇購買社保的參保地、參?；鶖?shù)和險種，譬如可以為廣州的職工買清遠社保、中山勞務(wù)工醫(yī)療+工傷及購買中山社保等繳費較低地方社保。
二、間接成本：不用另設(shè)人事部門，減少事務(wù)性工作！
三、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局。
四、一旦出現(xiàn)員工工傷，貴公司只需要在規(guī)定時間內(nèi)通知社保代理公司，再提交相關(guān)資料與證明等，協(xié)助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報，及其他辦理手續(xù)。
五、公司有女員工懷孕，貴司只需要提交員工相關(guān)資料與證明即可。由代理公司到社保局申報就醫(yī)確認手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)，最后再領(lǐng)取生育津貼，轉(zhuǎn)交到貴司。
代理公司介紹：
駿伯人力資源，創(chuàng)始于2003年，經(jīng)廣州勞動人事部門及工商部門批準的人力資源服務(wù)機構(gòu)，國內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機構(gòu)之一。作為中國領(lǐng)先、最專業(yè)的的人力資源外包專業(yè)機構(gòu)，一直為客戶提供最專業(yè)的人事服務(wù)。截止到目前，駿伯人力已為1000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司。
在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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