深圳龍崗企業(yè)管理培訓(xùn)，潛龍聚誠(chéng)100%滿意度

為什么在同時(shí)期創(chuàng)辦的公司，別的公司已經(jīng)在開(kāi)始發(fā)展分公司，而你卻在苦苦支撐，每天為經(jīng)營(yíng)管理而發(fā)愁？
為什么你的公司人才流失大？
為什么你每天總會(huì)為這些問(wèn)題煩惱而找不到解決方法？
為什么你當(dāng)初創(chuàng)辦公司希望三五年后能發(fā)展分公司，然而三五年過(guò)去了希望的目標(biāo)總是實(shí)現(xiàn)不了？

作為企業(yè)管理者，為什么你學(xué)了很多企業(yè)管理知識(shí)，還總是那么忙忙碌碌,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理而愁眉不展？為什么你管理的團(tuán)隊(duì)因?yàn)榭?jī)效差總是被老板炒了，為什么你會(huì)為沒(méi)有經(jīng)營(yíng)管理方法、沒(méi)有經(jīng)營(yíng)管理技巧而找不到解決問(wèn)題的方法痛苦不已？現(xiàn)在好了，當(dāng)你看到這個(gè)頁(yè)面后，你上面的問(wèn)題就會(huì)迎忍而解，只要掌握了經(jīng)營(yíng)管理的本領(lǐng)，100％讓你管理的企業(yè)快速提升3-5倍以上的管理能力，你還在猶豫嗎？請(qǐng)聽(tīng)下面的介紹：

深圳市潛龍聚誠(chéng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司（www.qljchr.com）是一家專注為行業(yè)領(lǐng)先、高成長(zhǎng)中國(guó)企業(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。
公司核心成員由世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)資深職業(yè)經(jīng)理人、專家顧問(wèn)及北大、清華、北師大、中山大學(xué)等高校教授組成。
公司面向企業(yè)提供管理咨詢培訓(xùn)服務(wù)、人才獵聘服務(wù)，管理咨詢培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容涵蓋企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶服務(wù)、品牌戰(zhàn)略、企業(yè)文化、國(guó)學(xué)與現(xiàn)代企業(yè)管理研修等企業(yè)最需要的十大類別
產(chǎn)品包括大型公開(kāi)課、企業(yè)咨詢內(nèi)訓(xùn)、高級(jí)人才精品班、商界領(lǐng)袖大講壇及其他高端論壇等，基本滿足了企業(yè)和社會(huì)各層次人才的再學(xué)習(xí)需求。

我們的優(yōu)勢(shì)：
1. 量身打造課程：
潛龍聚誠(chéng)公司強(qiáng)大的師資隊(duì)伍能夠根據(jù)客戶的需求和實(shí)際經(jīng)營(yíng)中存在的困難，組織師資進(jìn)行充分調(diào)研，認(rèn)真分析數(shù)據(jù)，根據(jù)客戶的實(shí)際情況量身提供符合客戶需求的咨詢與課程開(kāi)發(fā)服務(wù)。
2. 提供增值服務(wù)：
公司為服務(wù)后的客戶提供后期跟蹤、評(píng)估，指導(dǎo)，建立客戶長(zhǎng)期跟蹤檔案，免費(fèi)安排資深講師進(jìn)行1-2次的上門輔導(dǎo)等系列增值服務(wù)，以實(shí)力、服務(wù)取信客戶。

潛龍聚誠(chéng)公司秉承為客戶解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，為社會(huì)培養(yǎng)務(wù)實(shí)型人才為己任，致力于把潛龍聚誠(chéng)打造成為中國(guó)第一務(wù)實(shí)管理咨詢機(jī)構(gòu)作為公司發(fā)展的行動(dòng)綱領(lǐng)，把握市場(chǎng)脈搏，抓住客戶需求，量身為客戶提供訂單方案，從根本上解決公司管理難題。
公司承諾：客戶滿意度低于60%，公司退還相關(guān)費(fèi)用。有了我們的承諾您還猶豫什么呢??！

公司名稱:深圳市潛龍聚誠(chéng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
網(wǎng)址:www.qljchr.com.    電話:0755-33591015.     QQ:1265263035.
地址:深圳市寶安三區(qū)龍井二路東江豪苑11樓C2

以下文章與公司無(wú)關(guān)！

一

必須具備相當(dāng)數(shù)量和質(zhì)量的內(nèi)訓(xùn)師，套完善的培訓(xùn)體系中。這個(gè)，主要在制度上保障，首先，好的內(nèi)訓(xùn)師就是好的管理者，所有的管理者都應(yīng)該是內(nèi)訓(xùn)師；其次，每個(gè)內(nèi)訓(xùn)師的擅長(zhǎng)領(lǐng)域不一樣，所以就要分層次、分水平進(jìn)行儲(chǔ)備企業(yè)管理培訓(xùn)。比如，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等內(nèi)訓(xùn)師分別針對(duì)那些級(jí)別的員工企業(yè)管理培訓(xùn)。有階級(jí)性的發(fā)展會(huì)使員工更有原動(dòng)力企業(yè)管理培訓(xùn)。綜合以上問(wèn)題，市中小企業(yè)要更上

要做強(qiáng)做大，一層樓企業(yè)管理培訓(xùn)?，F(xiàn)在管理培訓(xùn)已經(jīng)成為公司管理的一項(xiàng)大議題企業(yè)管理培訓(xùn)。即使是小型企業(yè)。管理培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的議程，應(yīng)該重視企業(yè)管理培訓(xùn)。陸加強(qiáng)我市企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作的建議加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)是促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大舉措企業(yè)管理培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的主要途徑企業(yè)管理培訓(xùn)。大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作，建立健全面向全體勞動(dòng)者的職

實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)培訓(xùn)制度。解決就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的根本措施；貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的重要任務(wù)；加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求；也是推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程的有效手段企業(yè)管理培訓(xùn)。明確職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)

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