廣州荔灣區(qū)學(xué)前教育自考專業(yè)，廣州通用自考學(xué)校-16年辦校經(jīng)驗

畢業(yè)典禮發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，各位同學(xué)： 
大家好！ 
今天，我非常榮幸能有機(jī)會代表2009屆英語教育本科畢業(yè)生在這里發(fā)表畢業(yè)感言。今天可以說是我們?nèi)A南師范大學(xué)英語教育畢業(yè)生終身難忘的日子，因為過了今天，我們的自考生活將劃上一個圓滿的句號，兩年的不懈努力，到了今天，終于修成正果。在這里，請允許我代表華南師范大學(xué)2009屆全體畢業(yè)生，向辛勤培育我們的領(lǐng)導(dǎo)和老師們，表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！ 同時也為這次畢業(yè)的19名同學(xué)送上最真摯的祝賀。
兩年前的我，是一名大專的在校生，我清楚地認(rèn)識到僅僅大專的文憑會讓我輸在起跑線上。有人曾經(jīng)說過：“學(xué)歷就像一道門檻?！本湍们舐殎碚f吧，雖然學(xué)歷不代表一切，但是殘酷的現(xiàn)實(shí)卻告訴我們，如果沒有一定的學(xué)歷，我們連遞交簡歷的機(jī)會也沒有。當(dāng)時我對自己的學(xué)歷非常不滿足，幸運(yùn)的是，在一次偶然的機(jī)會，我得知廣州通用輔導(dǎo)學(xué)校有專升本的項目，為了取得更高的學(xué)歷文憑，我毅然決定參加自學(xué)考試。希望在拿到大專畢業(yè)證書的同時，也能獲得本科的學(xué)歷，為我將來的事業(yè)做好準(zhǔn)備。眾所周知，自學(xué)考試是一條漫長而艱辛的道路，一路上要過關(guān)斬將，難免會遇到困難，甚至是失敗，有很多人會在這個時候退縮，但是這樣，豈不是前功盡廢了嗎？其實(shí)我個人認(rèn)為，自學(xué)考試，除了考察你的知識，更多的是挑戰(zhàn)你是否有驚人的毅力，是否能在工作、生活的重重壓力下，仍然能堅持到底？在這兩年自考的日子里，我也經(jīng)歷過失敗，但是我沒有就此放棄，因為我堅信，只要在挫敗中吸取經(jīng)驗，最后一定能成功的?；侍觳回?fù)有心人，今天終于來臨了，我們將手捧畢業(yè)證書，翻開人生新的一頁。 
今天來到我們畢業(yè)典禮的，除了有我們本次畢業(yè)的19名同學(xué)以外，還包括正在自學(xué)考試中拼博的師弟師妹們，英語有一句耳熟能詳?shù)闹V語：“There is a will，there is a way?！敝灰行男牛瑘猿值降?，在不久的將來，你們一定會取得成功。
在此，讓我們再次以熱烈的掌聲，向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們的辛勤付出表示衷心的感謝！

廣州通用自學(xué)考試輔導(dǎo)學(xué)校
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正常勞動的范圍。勞動者依 法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依 法參加社會活動期間，均應(yīng)視為提供了正常勞動。因此，本案中，甲女士在家中休生育產(chǎn)假期間屬于正常勞動，應(yīng)當(dāng)獲得最低工資規(guī)范的保證。3

最低工資規(guī)定》具體明確了確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)考慮的因素。為適應(yīng)建立社會保證制度和 深化住房改革的需要，明確增加了職工個人繳納社會平安費(fèi)、住房公積金也應(yīng)作為確定月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的考慮因 素。以附件形式存在最低工資規(guī)范測算方法中也明確規(guī)定月最低工資規(guī)

范應(yīng)當(dāng)包括職工個人繳納社會平安費(fèi)、住房公積金。因此，本案中甲女士原單位的做法不符合法律規(guī)定。2.解答:不合理。因為依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十七條規(guī)定，用人單位有工資分配自主權(quán)。工資分配自主權(quán)是市場 經(jīng)濟(jì)體制對現(xiàn)代企業(yè)制度的肯定要求。用人單位的工資

分配自主權(quán)包括：1．有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和勞動力供 求關(guān)系確定本企業(yè)的工資水平。2．有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)、工作特點(diǎn)，采用適用本企業(yè)的工資形式和分配辦法。3．有權(quán) 根據(jù)實(shí)際需要，調(diào)整本企業(yè)職工之間的勞動關(guān)系。4．有權(quán)在國家法律、政策允許的范圍內(nèi)，通過增加生產(chǎn)、擴(kuò) 大經(jīng)

營、降低物耗等合法途徑取得資金來源增加職工的工資。本案電子器材廠將等級工資制改為崗位技能工資制，將計件工資改為計時工資，根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特 點(diǎn)，自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，行使工資分配自主權(quán)，同時，順序上其工資改革方案已經(jīng)廠職 工代表大

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