一些公司往往存在一個(gè)現(xiàn)象,組織結(jié)構(gòu)劃分不明晰,崗位職責(zé)界定不清。一個(gè)行政人員往往兼財(cái)務(wù)、人事、后勤。負(fù)責(zé)的職責(zé)過(guò)多,一個(gè)最大的弊端就是專業(yè)程度欠缺。面對(duì)一些用工敏感的問(wèn)題,比如員工社保、勞務(wù)合同的簽訂,處理不好則會(huì)給公司帶來(lái)麻煩,甚至經(jīng)濟(jì)上的損失。公司業(yè)務(wù)壯大,會(huì)外派一些核心員工到其他城市,人數(shù)少,員工社保怎么解決?
對(duì)于不專業(yè)的人事專員來(lái)說(shuō),開(kāi)設(shè)社保賬戶是比較麻煩的事,拿著企業(yè)的各項(xiàng)資料奔波于各個(gè)部門實(shí)在是件苦差事。關(guān)鍵還不在此,后期賬戶的維護(hù)管理,有關(guān)社保方面的各項(xiàng)證明,工傷的申報(bào)、員工各項(xiàng)福利待遇的申領(lǐng)等等都需要親力親為。員工社保問(wèn)題是一件重復(fù)而繁瑣的工作,處理不好會(huì)影響到企業(yè)管理效率。
如果貴公司是駐中山、中山、廣州、佛山等地的分公司、辦事處,外資企業(yè)等,公司、辦事處沒(méi)在中山、中山、廣州、佛山等地注冊(cè),不能給員工在本地參保怎么辦? 我公司可以幫忙解決這方面的問(wèn)題,由我公司代理在當(dāng)?shù)赝侗?,不僅能為企業(yè)降低成本,更能為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。我公司能為您提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
通過(guò)我們操作具體要走哪些流程?該怎么操作?
1、初步洽談、確認(rèn)合作項(xiàng)目?jī)?nèi)容;
2、雙方簽訂代理協(xié)議,交換公司資料;
3、提供參保員工的各項(xiàng)資料等;
4、我司做參保明細(xì),貴司按社保明細(xì)請(qǐng)款,
5、我司根據(jù)員工名單進(jìn)行增員操作。
6、最后由我司客服專員負(fù)責(zé)后期日常跟進(jìn)。
注:更多合作流程以及所需資料可以來(lái)電作進(jìn)一步咨詢,駿伯人力文生將竭誠(chéng)為您提供耐心解答以及優(yōu)質(zhì)辦理服務(wù),讓您把工作量與成本降到最低的同時(shí)達(dá)成預(yù)期的用工效果。
有駿伯人力給予專業(yè)的外包方案支持,可很好的幫助企業(yè)解決這個(gè)問(wèn)題,我司與企業(yè)簽訂代理合同,員工直接在我司賬戶下參保,后續(xù)的維護(hù)管理也有我們來(lái)處理。外包也更為靈活,增減員靈活,不需要擔(dān)心賬戶注銷的問(wèn)題。
我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋到了近100個(gè)城市,由我們搭建的平臺(tái)可以很好的解決員工分散社保難買的問(wèn)題。
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月17日,到現(xiàn)今已經(jīng)足有十年,至此駿伯人力的客服服務(wù)中心也正式成立,這意味著駿伯的服務(wù)能力將大大增強(qiáng)。駿伯經(jīng)營(yíng)理念NO.1服務(wù)將更上一個(gè)臺(tái)階,駿伯的實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。
我司一直專注于人事代理,一直在探索與了解企業(yè)的需求點(diǎn)所在,也一直在努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī),想客戶之所想是我們一直努力的方向。
在此非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
熱誠(chéng)歡迎你的來(lái)電咨詢辦理!
廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司
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