如果貴公司是駐佛山分公司、辦事處,外資企業(yè)等，公司、辦事處沒在佛山注冊，不能給員工在本地參保怎么辦？佛山個人社保不知道怎么辦理，如何辦理佛山的個人社保呢？我公司可以幫忙解決這方面的問題，由我公司代理在當(dāng)?shù)赝侗?，不僅能為企業(yè)降低成本，更能為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險。我公司能為您提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。歡迎來電咨詢：15913493367文先生。
佛山社?；鶖?shù)及比例
項目 基數(shù) 企業(yè)繳納 個人繳納 小計
  比例 費用（元/月） 比例 費用（元/月） 
養(yǎng)老保險 2258 11% 248.38 8% 180.64 429.02
醫(yī)療保險 2711 5.6% 151.82 2% 54.22 206.04
失業(yè)保險 2258 0.5% 11.29 0.5% 11.29 22.58
生育保險 2542 0.9% 22.88 — — 22.88
工傷保險 2033 0.45% 9.15 — — 9.15
合計：   443.52  246.15 689.67
佛山社保人事外包的好處：
1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應(yīng)的速度與效率； 
3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；
4.降低社保成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢； 
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險； 6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。
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