深圳鹽田獵頭公司,潛龍聚誠(chéng)100%滿意度
為什么在同時(shí)期創(chuàng)辦的公司,別的公司已經(jīng)在開(kāi)始發(fā)展分公司,而你卻在苦苦支撐,每天為經(jīng)營(yíng)管理而發(fā)愁?
為什么你的公司人才流失大?
為什么你每天總會(huì)為這些問(wèn)題煩惱而找不到解決方法?
為什么你當(dāng)初創(chuàng)辦公司希望三五年后能發(fā)展分公司,然而三五年過(guò)去了希望的目標(biāo)總是實(shí)現(xiàn)不了?
作為企業(yè)管理者,為什么你學(xué)了很多企業(yè)管理知識(shí),還總是那么忙忙碌碌,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理而愁眉不展?為什么你管理的團(tuán)隊(duì)因?yàn)榭?jī)效差總是被老板炒了,為什么你會(huì)為沒(méi)有經(jīng)營(yíng)管理方法、沒(méi)有經(jīng)營(yíng)管理技巧而找不到解決問(wèn)題的方法痛苦不已?現(xiàn)在好了,當(dāng)你看到這個(gè)頁(yè)面后,你上面的問(wèn)題就會(huì)迎忍而解,只要掌握了經(jīng)營(yíng)管理的本領(lǐng),100%讓你管理的企業(yè)快速提升3-5倍以上的管理能力,你還在猶豫嗎?請(qǐng)聽(tīng)下面的介紹:
深圳市潛龍聚誠(chéng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司(www.qljchr.com)是一家專(zhuān)注為行業(yè)領(lǐng)先、高成長(zhǎng)中國(guó)企業(yè)提供人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。
公司核心成員由世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)資深職業(yè)經(jīng)理人、專(zhuān)家顧問(wèn)及北大、清華、北師大、中山大學(xué)等高校教授組成。
公司面向企業(yè)提供管理咨詢(xún)培訓(xùn)服務(wù)、人才獵聘服務(wù),管理咨詢(xún)培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容涵蓋企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶服務(wù)、品牌戰(zhàn)略、企業(yè)文化、國(guó)學(xué)與現(xiàn)代企業(yè)管理研修等企業(yè)最需要的十大類(lèi)別
產(chǎn)品包括大型公開(kāi)課、企業(yè)咨詢(xún)內(nèi)訓(xùn)、高級(jí)人才精品班、商界領(lǐng)袖大講壇及其他高端論壇等,基本滿足了企業(yè)和社會(huì)各層次人才的再學(xué)習(xí)需求。
我們的優(yōu)勢(shì):
1. 量身打造課程:
潛龍聚誠(chéng)公司強(qiáng)大的師資隊(duì)伍能夠根據(jù)客戶的需求和實(shí)際經(jīng)營(yíng)中存在的困難,組織師資進(jìn)行充分調(diào)研,認(rèn)真分析數(shù)據(jù),根據(jù)客戶的實(shí)際情況量身提供符合客戶需求的咨詢(xún)與課程開(kāi)發(fā)服務(wù)。
2. 提供增值服務(wù):
公司為服務(wù)后的客戶提供后期跟蹤、評(píng)估,指導(dǎo),建立客戶長(zhǎng)期跟蹤檔案,免費(fèi)安排資深講師進(jìn)行1-2次的上門(mén)輔導(dǎo)等系列增值服務(wù),以實(shí)力、服務(wù)取信客戶。
潛龍聚誠(chéng)公司秉承為客戶解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,為社會(huì)培養(yǎng)務(wù)實(shí)型人才為己任,致力于把潛龍聚誠(chéng)打造成為中國(guó)第一務(wù)實(shí)管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)作為公司發(fā)展的行動(dòng)綱領(lǐng),把握市場(chǎng)脈搏,抓住客戶需求,量身為客戶提供訂單方案,從根本上解決公司管理難題。
公司承諾:客戶滿意度低于60%,公司退還相關(guān)費(fèi)用。有了我們的承諾您還猶豫什么呢??!
公司名稱(chēng):深圳市潛龍聚誠(chéng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
網(wǎng)址:www.qljchr.com. 電話:0755-33591015. QQ:1265263035.
地址:深圳市寶安三區(qū)龍井二路東江豪苑11樓C2
以下文章與公司無(wú)關(guān)!
周而復(fù)始,壽命周期內(nèi)的費(fèi)用管理技能培訓(xùn)。質(zhì)量的形成過(guò)程朱蘭質(zhì)量螺旋曲線世紀(jì)年代闡述了個(gè)重要的理念:產(chǎn)品質(zhì)量的形成由個(gè)環(huán)節(jié)組成管理技能培訓(xùn)。產(chǎn)品質(zhì)量形成的個(gè)環(huán)節(jié)一環(huán)扣一環(huán)。但不是簡(jiǎn)單的重復(fù),而是不斷上升、不斷提高的過(guò)程管理技能培訓(xùn)。產(chǎn)品質(zhì)量形成是全過(guò)程的對(duì)質(zhì)量要進(jìn)行全過(guò)程的管理管理技能培訓(xùn)。產(chǎn)品質(zhì)量形成的全過(guò)程受供方、銷(xiāo)售商和顧客的影響,即涉及組織之外
質(zhì)量管理應(yīng)該以人為主體管理技能培訓(xùn)。屬和能提出改善建議目標(biāo)管理能力對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)有明確的理解和認(rèn)識(shí)具備運(yùn)用管理達(dá)成目標(biāo)的能力問(wèn)題解決能力具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力通過(guò)到現(xiàn)場(chǎng)、看現(xiàn)物、分析現(xiàn)狀制訂對(duì)策解決工作上的問(wèn)題組織能力為達(dá)成部門(mén)目標(biāo)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的能力同心協(xié)力創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績(jī)溝通能力做到部門(mén)內(nèi)與部門(mén)間良好的互動(dòng)因素管理技能培訓(xùn)。所有的活動(dòng)都由人來(lái)完成。
溝通工作教導(dǎo)能力在新人培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)方面是團(tuán)隊(duì)中最優(yōu)秀的教練員員工激勵(lì)能力在團(tuán)隊(duì)成員中創(chuàng)造一種心情愉快的自覺(jué)努力工作的氣氛用“期許”改善”而不是命令的手段激發(fā)員工的內(nèi)在意愿自我約束能力榜樣的力量是無(wú)窮的正人先正己新員工關(guān)注企業(yè)要求薪酬及福利保險(xiǎn)制度嚴(yán)守作息時(shí)間與請(qǐng)假制度作息時(shí)間與請(qǐng)假制度遵守安全規(guī)程不出事故概況與發(fā)展前景員工要遵守的權(quán)利與義務(wù)本人工作具
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