深圳鹽田獵頭公司，潛龍聚誠100%滿意度

為什么在同時(shí)期創(chuàng)辦的公司，別的公司已經(jīng)在開始發(fā)展分公司，而你卻在苦苦支撐，每天為經(jīng)營管理而發(fā)愁？
為什么你的公司人才流失大？
為什么你每天總會為這些問題煩惱而找不到解決方法？
為什么你當(dāng)初創(chuàng)辦公司希望三五年后能發(fā)展分公司，然而三五年過去了希望的目標(biāo)總是實(shí)現(xiàn)不了？

作為企業(yè)管理者，為什么你學(xué)了很多企業(yè)管理知識，還總是那么忙忙碌碌,為企業(yè)的經(jīng)營管理而愁眉不展？為什么你管理的團(tuán)隊(duì)因?yàn)榭冃Р羁偸潜焕习宄戳耍瑸槭裁茨銜闆]有經(jīng)營管理方法、沒有經(jīng)營管理技巧而找不到解決問題的方法痛苦不已？現(xiàn)在好了，當(dāng)你看到這個頁面后，你上面的問題就會迎忍而解，只要掌握了經(jīng)營管理的本領(lǐng)，100％讓你管理的企業(yè)快速提升3-5倍以上的管理能力，你還在猶豫嗎？請聽下面的介紹：

深圳市潛龍聚誠企業(yè)管理顧問有限公司（www.qljchr.com）是一家專注為行業(yè)領(lǐng)先、高成長中國企業(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。
公司核心成員由世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)企業(yè)資深職業(yè)經(jīng)理人、專家顧問及北大、清華、北師大、中山大學(xué)等高校教授組成。
公司面向企業(yè)提供管理咨詢培訓(xùn)服務(wù)、人才獵聘服務(wù)，管理咨詢培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容涵蓋企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場營銷、人力資源、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶服務(wù)、品牌戰(zhàn)略、企業(yè)文化、國學(xué)與現(xiàn)代企業(yè)管理研修等企業(yè)最需要的十大類別
產(chǎn)品包括大型公開課、企業(yè)咨詢內(nèi)訓(xùn)、高級人才精品班、商界領(lǐng)袖大講壇及其他高端論壇等，基本滿足了企業(yè)和社會各層次人才的再學(xué)習(xí)需求。

我們的優(yōu)勢：
1. 量身打造課程：
潛龍聚誠公司強(qiáng)大的師資隊(duì)伍能夠根據(jù)客戶的需求和實(shí)際經(jīng)營中存在的困難，組織師資進(jìn)行充分調(diào)研，認(rèn)真分析數(shù)據(jù)，根據(jù)客戶的實(shí)際情況量身提供符合客戶需求的咨詢與課程開發(fā)服務(wù)。
2. 提供增值服務(wù)：
公司為服務(wù)后的客戶提供后期跟蹤、評估，指導(dǎo)，建立客戶長期跟蹤檔案，免費(fèi)安排資深講師進(jìn)行1-2次的上門輔導(dǎo)等系列增值服務(wù)，以實(shí)力、服務(wù)取信客戶。

潛龍聚誠公司秉承為客戶解決經(jīng)營問題，為社會培養(yǎng)務(wù)實(shí)型人才為己任，致力于把潛龍聚誠打造成為中國第一務(wù)實(shí)管理咨詢機(jī)構(gòu)作為公司發(fā)展的行動綱領(lǐng)，把握市場脈搏，抓住客戶需求，量身為客戶提供訂單方案，從根本上解決公司管理難題。
公司承諾：客戶滿意度低于60%，公司退還相關(guān)費(fèi)用。有了我們的承諾您還猶豫什么呢！！

公司名稱:深圳市潛龍聚誠企業(yè)管理顧問有限公司
網(wǎng)址:www.qljchr.com.    電話:0755-33591015.     QQ:1265263035.
地址:深圳市寶安三區(qū)龍井二路東江豪苑11樓C2

以下文章與公司無關(guān)！

周而復(fù)始，壽命周期內(nèi)的費(fèi)用管理技能培訓(xùn)。質(zhì)量的形成過程朱蘭質(zhì)量螺旋曲線世紀(jì)年代闡述了個重要的理念：產(chǎn)品質(zhì)量的形成由個環(huán)節(jié)組成管理技能培訓(xùn)。產(chǎn)品質(zhì)量形成的個環(huán)節(jié)一環(huán)扣一環(huán)。但不是簡單的重復(fù)，而是不斷上升、不斷提高的過程管理技能培訓(xùn)。產(chǎn)品質(zhì)量形成是全過程的對質(zhì)量要進(jìn)行全過程的管理管理技能培訓(xùn)。產(chǎn)品質(zhì)量形成的全過程受供方、銷售商和顧客的影響，即涉及組織之外

質(zhì)量管理應(yīng)該以人為主體管理技能培訓(xùn)。屬和能提出改善建議目標(biāo)管理能力對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)有明確的理解和認(rèn)識具備運(yùn)用管理達(dá)成目標(biāo)的能力問題解決能力具有發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力通過到現(xiàn)場、看現(xiàn)物、分析現(xiàn)狀制訂對策解決工作上的問題組織能力為達(dá)成部門目標(biāo)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每一個人的能力同心協(xié)力創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績溝通能力做到部門內(nèi)與部門間良好的互動因素管理技能培訓(xùn)。所有的活動都由人來完成。

溝通工作教導(dǎo)能力在新人培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)方面是團(tuán)隊(duì)中最優(yōu)秀的教練員員工激勵能力在團(tuán)隊(duì)成員中創(chuàng)造一種心情愉快的自覺努力工作的氣氛用“期許”改善”而不是命令的手段激發(fā)員工的內(nèi)在意愿自我約束能力榜樣的力量是無窮的正人先正己新員工關(guān)注企業(yè)要求薪酬及福利保險(xiǎn)制度嚴(yán)守作息時(shí)間與請假制度作息時(shí)間與請假制度遵守安全規(guī)程不出事故概況與發(fā)展前景員工要遵守的權(quán)利與義務(wù)本人工作具

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