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美資企業(yè)如百事，麥當勞等，日資企業(yè)如索尼松下等，在中國發(fā)展的生機勃勃，另外更是有更多的外資公司在中國發(fā)展。其中也有據(jù)相關報道，一些公司沒有為員工交上社保，大大損壞了員工的福利待遇，這也是不允許的，社保作為強制性公司應為工所繳納的保障。但是還是會有相繼報道一些單位沒有為員工繳納社會保險的，員工應具備相應的勞動意識。

第二十二條 [未代扣代繳的法律責任]用人單位未依法代扣代繳職工社會保險費的，由社會保險費征收機構責令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。

而近期在深圳社保官網(wǎng)上刊登上了一樣一則信息：深圳市生肖實業(yè)有限公司責令你單位自本指令書送達之日起15日內到深圳市社會保險基金管理局平湖管理站補繳欠繳社會保險費90642.21元，滯納金10007.28元。

像美資日資等外資企業(yè)該怎樣為員工繳納社會保險公積金呢？找廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司，咨詢熱線13760141318。

繳納社會保險對于企業(yè)來講有什么好處呢或者說優(yōu)勢呢？

1.規(guī)范用工。社保是強制性要求企業(yè)為員工購買的。

2.規(guī)避風險。購買社保之后，可以有效的規(guī)避用工風險。

3.可以提高用工的滿意度，保障了員工的基本權益，減少人員的流失。

駿伯人力資源介紹：駿伯公司經過10年的專業(yè)沉淀，以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質的服務樹立了良好的品牌信譽。截止到目前，駿伯人力已為近1000家國內外企業(yè)提供人力資源外包服務，其中包括位列世界500強的知名公司，并輸送了大量的高級管理人才和專業(yè)技術人才，且獲得一致好評。

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