數(shù)控車床旁放著電腦級(jí)別考核輔導(dǎo)教程，天天安排讀書時(shí)日。姜堰振華泵業(yè)有限企業(yè)的廠房更像化驗(yàn)室。前年，這里實(shí)現(xiàn)1.41億元產(chǎn)值，80%以上由新商品制造。 
    據(jù)企業(yè)黨總支副書紀(jì)周翔說(shuō)，5年來(lái)，商品品種累年翻番，現(xiàn)有7大系列300多個(gè)品種。商品在軍用艦艇方面由少許配套過(guò)渡到整船水泵配套，市場(chǎng)據(jù)有率從20%一路攀升至80%。 
    周翔說(shuō)，泵業(yè)市場(chǎng)爭(zhēng)勝便是人才爭(zhēng)勝。僅前年，企業(yè)人均每月出產(chǎn)300多項(xiàng)商品，并且批量?。ㄓ袝r(shí)每種規(guī)格的水泵只出產(chǎn)一只）、工序多、周期短，對(duì)設(shè)計(jì)、制造、監(jiān)管要求極高?！罢袢A既要成為聚斂人才的洼地，更要成為造就人才的膏壤?！?nbsp;
    企業(yè)在深入招引科研院校、學(xué)者開(kāi)展技能合作的同時(shí)，不已加官員工培養(yǎng)，讓人手能源不已增值。 
    振華泵已經(jīng)有50年歷史，不少職工工齡超越25年。企業(yè)年年投資培養(yǎng)費(fèi)20多萬(wàn)元；法定晨會(huì)讀書軌制，天天組織職工讀書經(jīng)典企業(yè)進(jìn)步監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)；組織中層以上監(jiān)管人員經(jīng)過(guò)清華高校遠(yuǎn)程教育學(xué)堂讀書，每周學(xué)時(shí)超越5小時(shí)。經(jīng)過(guò)培養(yǎng)讀書，企業(yè)職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)、身手水平都走在產(chǎn)業(yè)前面。現(xiàn)有職工360人，其中項(xiàng)目技能人員190人。 
    面對(duì)金融狂暴沖擊，很多企業(yè)流失人才，振華泵業(yè)加速人才聚斂。前年以來(lái)，該企業(yè)招收40多名本科生，成立人手能源部，法定5年人才培養(yǎng)構(gòu)建，籌建企業(yè)商學(xué)校，為后備干部法定職業(yè)生涯發(fā)展構(gòu)建。今年5至12月，企業(yè)將組織全體職工早晨上班，午后加入知識(shí)、身手培養(yǎng)。 
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