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汕尾東鄰揭陽市，同惠來縣交界；西連惠州市，與惠東縣接壤；北接河源市，和紫金縣相連；南瀕南海，與香港隔海相望。貴司是不是所處汕尾地區(qū)，但是總部不在此處；或者貴司是在此處的一個代表處，辦事處，那么貴司怎么保證員工的權(quán)益呢？讓員工在本地門診住院有所報(bào)銷，生育有所報(bào)銷，在當(dāng)?shù)乜梢再I的起房？

汕尾社保明細(xì)（按基數(shù)2192元）：

養(yǎng)老保險：企業(yè)繳費(fèi)（15%，328.8），個人繳費(fèi)（8%，175.36）

工傷保險：企業(yè)繳費(fèi)（0.5%，10.96），個人繳費(fèi)（0）

失業(yè)保險：企業(yè)繳費(fèi)（2%，43.84），個人繳費(fèi)（1%，21.92）

生育保險：企業(yè)繳費(fèi)（0.5%，10.96），個人繳費(fèi)（0）

醫(yī)療保險：企業(yè)繳費(fèi)（6%，131.52，個人繳費(fèi)（2%，43.84）

社保外包對于企業(yè)的優(yōu)勢：NO1）、減少事務(wù)性的工作，減低企業(yè)成本。對于分公司，辦事處，代表處可以將社保交由我司龐大的平臺和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)來做，不必再每個地區(qū)設(shè)人事部門，大大降低企業(yè)的成本。

NO2）、簡化手續(xù)，降低費(fèi)用。簡化總公司對分司遙控管理環(huán)節(jié)，降低了這方面的管理成本。
NO3）、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。
駿伯公司優(yōu)勢：中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)；廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級；廣州市“守合同、重信用”企業(yè)；全國勞務(wù)派遣誠信示范單位；廣東勞動學(xué)會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位；廣東省誠信公約會員單位；廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)信用建設(shè)示范單位

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